VeterisJobs
Descripción
El mentor será responsable del diseño y ejecución de las programaciones didácticas, así como de la evaluación continua del aprendizaje de los participantes, trabajando en estrecha colaboración con el monitor asignado al grupo. Esta función incluye la impartición de contenidos formativos esenciales, abarcando tanto competencias clave y habilidades laborales específicas como formación transversal que favorezca el desarrollo integral de los jóvenes. Adicionalmente, el profesional deberá proporcionar orientación personalizada a cada participante, dirigiendo sus esfuerzos hacia la inserción en el mercado laboral o hacia la continuidad en itinerarios formativos que mejoren su empleabilidad.Una parte fundamental del rol consiste en la gestión de la documentación administrativa asociada al programa, garantizando que todos los informes de seguimiento, evaluaciones y registros de progreso se completen con precisión y dentro de los plazos establecidos. Este aspecto es crucial para la correcta justificación del proyecto ante los organismos financiadores y para la mejora continua de la intervención educativa. El mentor actuará como un referente y guía para los jóvenes, facilitando su transición hacia el empleo o formación posterior.
El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico y orientado a resultados, donde la planificación, la ejecución y la evaluación están interconectadas. Se espera que el mentor demuestre una alta capacidad de organización, habilidades comunicativas excepcionales y un compromiso genuino con el desarrollo personal y profesional de los participantes. La labor se desarrolla dentro del marco establecido por la normativa aplicable a los programas de garantía juvenil, asegurando el cumplimiento de todos los objetivos pedagógicos y administrativos.