Descripción
El conductor desarrollará sus funciones en un centro ocupacional, siendo responsable de la operación segura y eficiente del vehículo asignado. Este profesional deberá poseer un conocimiento teórico-práctico suficiente de la conducción y el mantenimiento básico del vehículo, ejecutando las tareas encomendadas con corrección y eficacia. Las labores principales incluyen el transporte de usuarios o materiales según las necesidades del centro, garantizando en todo momento la seguridad y el cumplimiento de las normativas de tráfico vigentes. Además, será necesario realizar comprobaciones periódicas del estado del vehículo y reportar cualquier incidencia o necesidad de mantenimiento. El trabajo se desarrolla en un entorno de apoyo social, requiriendo una actitud responsable y respetuosa hacia los usuarios del servicio. Se valorará positivamente la capacidad de integrarse en un equipo multidisciplinar y contribuir al buen funcionamiento de las actividades del centro ocupacional. La posición exige puntualidad, organización y una clara vocación de servicio dentro del ámbito de la atención a personas. El conductor deberá adaptarse a las rutas y horarios establecidos por la dirección del centro, pudiendo realizar trayectos tanto urbanos como interurbanos según las necesidades del servicio. Requisitos
Se requiere titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Educación General Básica, Formación Profesional de Grado Medio o titulación equivalente. Es imprescindible estar en posesión del permiso de conducción de clase B en vigor y con experiencia acreditada. Se valorará positivamente la formación específica en conducción o mecánica básica, así como la experiencia previa en puestos similares dentro del sector de los servicios sociales o el transporte de personas. Se ofrece
El contrato se ajustará a las condiciones establecidas para el puesto de Oficial de Segunda, conforme al convenio aplicable del sector. La jornada laboral será a tiempo completo, con el horario establecido por el centro ocupacional. El salario será el correspondiente al grupo y nivel del puesto, de acuerdo con la legislación laboral vigente y el convenio colectivo aplicable. Se incluirán los beneficios sociales y las cotizaciones a la Seguridad Social conforme a la normativa. 
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