Descripción
La posición implica la distribución de paquetes por toda la comunidad autónoma de Extremadura, garantizando que los envíos se realicen de manera puntual, segura y eficiente. El profesional será responsable de la carga, organización y descarga de la mercancía en la furgoneta asignada, asegurando que todos los paquetes se manejen con el cuidado adecuado para prevenir daños. Además, deberá seguir una ruta de reparto previamente establecida, optimizando los tiempos de entrega y manteniendo una comunicación fluida con el centro logístico para reportar incidencias o actualizaciones sobre el estado de las entregas. Se espera que el conductor represente a la empresa de manera profesional durante la interacción con los clientes, resolviendo consultas básicas y dejando una impresión positiva que refuerce la calidad del servicio. La función requiere una conducción responsable y respetuosa con las normativas de tráfico, priorizando siempre la seguridad vial y la integridad de la carga. El rol es fundamental dentro de la cadena logística, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente final y al buen funcionamiento de las operaciones diarias de la compañía. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, donde la adaptabilidad y la proactividad son clave para gestionar las variaciones en el volumen de trabajo y las posibles eventualidades del camino. Requisitos
Es indispensable poseer el carné de conducir de clase B con los 12 puntos vigentes. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares de reparto o conducción, especialmente dentro del sector de la paquetería o mensajería. El candidato ideal debe ser una persona responsable, puntual y con una marcada orientación al servicio al cliente, capaz de manejar la presión y mantener la calma en situaciones inesperadas. Se requieren buenas habilidades de comunicación y una actitud resolutiva para gestionar las interacciones diarias con los destinatarios de los envíos. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con un salario bruto de 10 euros por hora. Se ofrece un contrato mensual que es renovable, existiendo una posibilidad real de incorporación estable a la plantilla fija de la empresa. La incorporación al puesto puede ser inmediata tras superar el proceso de selección. La posición incluye formación inicial y apoyo continuo para facilitar la adaptación y el correcto desempeño de las funciones asignadas. 
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