Descripción
El puesto de Encargado de Sección implica la responsabilidad directa en la supervisión y coordinación de las operaciones dentro de un entorno de producción o logística. Las funciones centrales giran en torno a la organización del personal asignado, asegurando que las tareas se ejecuten conforme a los estándares de calidad, seguridad y eficiencia establecidos por la empresa. Esto incluye la planificación diaria de las actividades, la distribución de las cargas de trabajo y la resolución de incidencias operativas que puedan surgir durante el turno. La posición requiere una constante interacción con el equipo para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo, así como la comunicación fluida con otros departamentos para garantizar la continuidad de los procesos. Además, el encargado será responsable de mantener y actualizar los registros operativos, como los de asistencia y productividad, que son esenciales para el análisis del rendimiento y la mejora continua. El rol se desarrolla en un entorno dinámico donde la capacidad para priorizar tareas, tomar decisiones ágiles y gestionar recursos es fundamental para el éxito de las operaciones diarias y el cumplimiento de los objetivos del área. La supervisión abarca desde la verificación del correcto funcionamiento de los equipos hasta la garantía del cumplimiento de los plazos de entrega o producción, siendo un eslabón clave entre la dirección y el personal operativo. Requisitos
Se requiere un mínimo de un año de experiencia demostrable en labores de gestión y supervisión de equipos de trabajo. Es fundamental contar con experiencia previa en entornos de cadena de producción, logística o procesos operativos similares, donde se haya tenido responsabilidad en la coordinación de actividades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado oficial de discapacidad, en el marco de las políticas de inclusión laboral. La capacidad para organizar, dirigir y motivar a un grupo de personas es un requisito indispensable para el desempeño efectivo de las funciones. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido a tiempo completo, con una jornada laboral estructurada en turnos rotativos. Los horarios establecidos son de 07:00 a 15:00 horas y de 15:00 a 23:00 horas, pudiendo alternarse según las necesidades operativas de la compañía. El salario anual bruto aproximado es de 21.000 euros. Se considera un aspecto valioso, aunque no obligatorio, que el candidato posea carnet de conducir y vehículo propio para posibles desplazamientos relacionados con la función. El lugar de trabajo está ubicado en las instalaciones de la empresa en la localidad indicada. 
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