Oferta de empleo: Conductores de furgoneta, hasta 3,5 t.

Meis (Pontevedra) Sistema Nacional de Empleo: Galicia 17 de septiembre de 2026

Descripción

La empresa DISTRIBUCIONES AGRIFAR, S.L.U busca incorporar un conductor con experiencia en el manejo de furgonetas para el reparto de productos agrícolas en la zona de MEIS (PONTEVEDRA). Las funciones principales consistirán en realizar la carga de mercancías en el vehículo y proceder a su distribución según las rutas establecidas. Es fundamental que el candidato tenga conocimientos sobre el correcto manejo y sujeción de la carga para garantizar su integridad durante el transporte. La posición requiere una actitud responsable y diligente, ya que la puntualidad en las entregas y el cuidado del vehículo asignado son aspectos clave para el desarrollo óptimo de la actividad. La empresa opera en el sector agroalimentario, por lo que la experiencia previa en el transporte de productos perecederos o relacionados con la agricultura será valorada positivamente. Se trabajará bajo supervisión directa, cumpliendo con los horarios y los itinerarios diarios que se planifiquen desde la organización. El conductor deberá mantener una comunicación fluida con el equipo logístico y reportar cualquier incidencia que pueda surgir durante la jornada. El entorno de trabajo es dinámico y exige adaptabilidad, dado que las rutas pueden variar en función de la demanda y la temporada agrícola. Se busca a una persona con iniciativa y capacidad para resolver imprevistos menores de manera autónoma, siempre dentro de los protocolos establecidos por la compañía.

Requisitos

Es imprescindible poseer el permiso de conducción de tipo B en vigor y con una antigüedad mínima que permita una conducción segura. Se valorará positivamente la experiencia previa en labores de reparto o distribución, especialmente si ha sido en el sector agrícola o de alimentación. El candidato debe tener disponibilidad para jornada completa y residir en la zona o en localidades próximas al punto de trabajo.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal inicial de 90 días de duración, con posibilidad de transformación a contrato indefinido según el desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada será completa, conforme a la normativa laboral vigente. El puesto incluye la correspondiente cobertura de seguridad social y las condiciones económicas se ajustarán al convenio colectivo aplicable al sector.

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