Oferta de empleo: Carretillero/a en medina del campo

Descripción

La posición implica la gestión integral de la mercancía dentro de un almacén logístico especializado en el sector de la alimentación. Las responsabilidades principales se centran en garantizar el flujo eficiente de productos desde su recepción hasta su expedición, asegurando la precisión en los inventarios y el cumplimiento de los plazos establecidos para los pedidos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una atención constante a los procedimientos de seguridad y calidad establecidos por la empresa.

El profesional trabajará dentro de un equipo coordinado, donde la comunicación y la colaboración son fundamentales para alcanzar los objetivos operativos diarios. La función es clave dentro de la cadena de suministro, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente final mediante la preparación precisa y oportuna de los pedidos. Se utilizarán herramientas tecnológicas avanzadas para el registro y la trazabilidad de todas las operaciones realizadas.

Además de las tareas operativas, el puesto requiere una actitud proactiva para identificar posibles mejoras en los procesos logísticos y mantener un entorno de almacén ordenado y seguro. La adaptabilidad a diferentes tipos de mercancía y a las fluctuaciones de la demanda estacional será un aspecto importante del rol.

Requisitos

Se requiere un carné de carretillero vigente y una experiencia mínima demostrable de un año en un puesto similar dentro de un almacén o entorno fabril. Es imprescindible tener conocimientos prácticos en el manejo de sistemas de gestión de almacén como SAP y experiencia en el uso de dispositivos PDA para el control de inventarios. Se valorará positivamente la residencia en la localidad o áreas cercanas.

Se ofrece

La jornada laboral se desarrolla en turno de noche, de lunes a viernes, en horario de 22:00 a 06:00 horas. La incorporación se realiza mediante un contrato temporal inicial de tres meses de duración gestionado por una Empresa de Trabajo Temporal, con perspectivas de posterior estabilización en la plantilla de la empresa mediante un contrato indefinido, sujeto al desempeño y las necesidades organizativas.

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