Descripción
La persona contratada realizará funciones esenciales relacionadas con el montaje, instalación y mantenimiento de equipos electrónicos y electromecánicos, particularmente en el ámbito de los equipos de oficina. Su labor principal consistirá en llevar a cabo la instalación de sistemas en las instalaciones de los clientes, asegurando que el funcionamiento inicial sea correcto y conforme a las especificaciones técnicas. Además, será responsable del mantenimiento preventivo programado de los equipos, lo que implica revisiones periódicas para detectar posibles fallos y realizar ajustes que prolonguen su vida útil y eficiencia. Otra parte fundamental del puesto es la ejecución de mantenimiento correctivo, que abarca la diagnosis y reparación de averías en equipos como fotocopiadoras y otros dispositivos afines cuando estos presenten incidencias técnicas. Esta actividad requiere una metodología ordenada para identificar la raíz del problema y aplicar la solución adecuada, ya sea mediante la sustitución de componentes, la recalibración de sistemas o la actualización de software. También formará parte de sus tareas la atención directa al cliente, proporcionando apoyo técnico y resolviendo sus consultas de manera clara y profesional, lo que contribuye a la satisfacción del usuario final y a la reputación del servicio técnico. El entorno de trabajo es dinámico, combinando tiempo en taller o centro de operaciones con desplazamientos a las ubicaciones de los clientes, por lo que la organización y la gestión del tiempo son habilidades valiosas. Se proporcionará formación continua sobre las nuevas tecnologías y modelos de equipos para mantener al día las competencias técnicas necesarias. En definitiva, este rol es clave para garantizar la operatividad y el rendimiento óptimo de los equipos electrónicos instalados, apoyando la actividad diaria de las empresas clientes. Requisitos
Se requiere poseer carnet de conducir de clase B para realizar desplazamientos. Es valorable tener formación en áreas como electromecánica o electricidad. No se exige experiencia previa en el sector, aunque se valorará positivamente cualquier conocimiento relacionado. Se busca a una persona con ganas de aprender y una actitud proactiva hacia las tareas asignadas. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con posibilidad de que derive en una incorporación estable a la empresa. La jornada laboral es de lunes a viernes, con horario partido de 8:00 a 13:45 y de 15:00 a 17:30 horas. El salario se establece según lo marcado por el convenio colectivo aplicable. La incorporación al puesto es inmediata. La empresa proporciona formación inicial y continua necesaria para el desempeño del trabajo. Además, la comida está pagada por la compañía como parte de las condiciones laborales. 
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