Oferta de empleo: Mecánico/a naval

Marín (Pontevedra) Randstad 24 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto de mecánico naval implica la realización de tareas de mantenimiento general en embarcaciones de diversa índole, incluyendo buques comerciales, pesqueros y recreativos. Las responsabilidades principales se centran en asegurar el correcto funcionamiento de todos los sistemas mecánicos a bordo, lo que contribuye directamente a la seguridad operativa y la eficiencia de las operaciones marítimas.

El profesional deberá encargarse del mantenimiento preventivo programado, que incluye revisiones periódicas, lubricación y ajustes, así como del mantenimiento correctivo necesario para reparar averías cuando surjan. Esto requiere un diagnóstico preciso de los problemas en sistemas hidráulicos y neumáticos, fundamentales para la maniobrabilidad y operación de equipos auxiliares en la embarcación. Además, se espera que planifique y ejecute rutas de montaje y desmontaje de componentes dentro de la estructura del buque, una tarea que demanda precisión y conocimiento de la arquitectura naval.

El trabajo se desarrolla en un entorno industrial y marítimo, donde la atención al detalle y el cumplimiento de los protocolos de seguridad son imperativos. La función es clave para minimizar tiempos de inactividad de las embarcaciones y garantizar que cumplan con todas las normativas técnicas y de seguridad vigentes, apoyando así la continuidad operativa de la flota.

Requisitos

Se requiere titulación de Formación Profesional de Grado Medio en un campo mecánico o similar, complementado con un mínimo de dos años de experiencia práctica trabajando como mecánico naval. Son conocimientos indispensables la mecánica naval, la electricidad naval básica, y el funcionamiento de sistemas hidráulicos y neumáticos aplicados al ámbito marítimo.

Se ofrece

El puesto ofrece un contrato estable y directo con la empresa, con un horario laboral intensivo por las mañanas de lunes a viernes. Incluye un programa de formación continua para el desarrollo de la carrera profesional y oportunidades de crecimiento interno, junto con una remuneración competitiva que se ajusta a la valía y la experiencia del candidato.

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