Descripción
La posición está enfocada en los procesos de selección de personal para proyectos de externalización en el sector industrial y logístico. El trabajo implica la gestión integral de la captación y evaluación de candidatos para satisfacer las necesidades de contratación de las empresas clientes. Se trata de una labor que requiere organización, análisis y una constante interacción con los aspirantes y los departamentos internos para asegurar la adecuación de los perfiles seleccionados. El entorno de trabajo es dinámico y está orientado a resultados, donde la gestión eficiente de los recursos humanos es fundamental para el éxito de los proyectos encomendados. La actividad contribuye directamente a la formación de equipos de trabajo competentes y al desarrollo profesional de los candidatos, dentro de un marco de igualdad de oportunidades y no discriminación. Requisitos
Es necesario contar con formación universitaria o de grado superior finalizada y demostrar experiencia mínima de un año en puestos relacionados con la selección de personal. Se requiere una alta orientación a la consecución de objetivos y una capacidad probada para el trabajo en equipo y la gestión de múltiples tareas. Se ofrece
La jornada laboral es de tiempo completo, de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas. Se ofrece un salario fijo complementado con un componente variable y un paquete de beneficios sociales que incluyen seguro médico y tickets para guardería, accesibles desde el primer día. El puesto incluye 28 días de vacaciones anuales y 5 tardes libres durante el verano. 
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