Descripción
Esta posición se centra en la continuidad y gestión operativa de una tienda de informática con una trayectoria consolidada en el mercado. La tienda cuenta con una cartera de clientes estable y fiel, lo que proporciona una base sólida para su desarrollo futuro. El rol implica asumir progresivamente la responsabilidad del negocio, garantizando que todas las operaciones diarias se ejecuten de manera eficiente y satisfactoria para la clientela. Se trata de una oportunidad de relevo generacional, diseñada para alguien que desee hacer suyo un proyecto empresarial ya en marcha, evitando los riesgos iniciales de lanzar un negocio desde cero. El titular actual brindará acompañamiento durante un período inicial para asegurar una transición ordenada y sin interrupciones en el servicio, facilitando la transferencia de conocimientos sobre proveedores, procesos internos y relaciones con los clientes. El objetivo principal es mantener la calidad del servicio y la reputación de la tienda, mientras se exploran posibles vías de crecimiento y modernización acordes con las demandas del sector tecnológico. La persona en este puesto deberá comprometerse con la sostenibilidad y evolución del negocio, adaptándose a los cambios del mercado y gestionando tanto los aspectos técnicos como los comerciales de la actividad. Requisitos
Se requiere una persona con clara vocación emprendedora y un interés genuino en asumir la continuidad de un negocio ya establecido y en funcionamiento. Es fundamental contar con iniciativa, capacidad de gestión y un compromiso a largo plazo con el proyecto, así como habilidades para la atención al cliente y conocimientos técnicos en el ámbito de la informática. Se ofrece
Se ofrece un traspaso progresivo del negocio bajo condiciones a definir mutuamente, permitiendo que la persona lidere su propio negocio desde el primer día en un proyecto estable y con recorrido a largo plazo. La jornada laboral será a tiempo completo, con un tipo de contrato por determinar en función del acuerdo de traspaso alcanzado. 
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