Oferta de empleo: Profesor/a instructor/a jefe/a de partida

Descripción

El profesional asumirá la responsabilidad de ejercer la función formativa integral, tanto teórica como práctica, en las materias propias de la especialidad de cocina, siguiendo la programación formativa establecida por la escuela. Esto implica diseñar, impartir y evaluar los contenidos, asegurando la correcta asimilación de conocimientos y habilidades técnicas por parte del alumnado. Además, organizará la operativa diaria del aula de prácticas de cocina, garantizando el buen funcionamiento de las instalaciones, el mantenimiento del material y el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene alimentaria bajo la supervisión del jefe de cocina.

Colaborará activamente con el jefe de cocina y el equipo docente en todas aquellas funciones que contribuyan a la mejora continua de la formación y al óptimo funcionamiento del aula práctica. Su participación será clave en el diseño y la planificación de la programación anual de contenidos, así como en la organización de actividades y eventos extraordinarios, tanto dentro como fuera del centro educativo, como pueden ser concursos de cocina o visitas profesionales.

El perfil requerido debe combinar una sólida experiencia profesional en cocina con aptitudes pedagógicas demostradas, capacidad de organización y trabajo en equipo. El entorno es dinámico y exigente, orientado a la excelencia formativa, donde la innovación y la adaptación a las nuevas tendencias culinarias son valores fundamentales. La posición exige compromiso con el proyecto educativo y la capacidad de motivar y guiar al alumnado en su desarrollo profesional.

Requisitos

Se requiere titulación oficial relacionada con la especialidad de cocina y experiencia acreditada en el sector de la restauración. Es imprescindible contar con habilidades pedagógicas y experiencia previa en formación, ya sea en entornos educativos o en la capacitación de equipos. Se valorará positivamente el conocimiento de las normativas de seguridad e higiene alimentaria y la capacidad para organizar y gestionar un aula de prácticas.

Se ofrece

Se ofrece contrato de interinidad a tiempo completo, con una jornada según el calendario laboral de la escuela. La retribución mensual bruta será de 2638 euros. El horario se adaptará a las necesidades formativas y de organización del centro, pudiendo incluir participación en actividades extraordinarias fuera del horario convencional.

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