Descripción
La posición es central para la operación del servicio de alimentos, enfocándose en la dirección del equipo de cocina y el control de la producción culinaria. La persona asumirá la responsabilidad de mantener un nivel constante de calidad en todos los productos elaborados, gestionando cada fase del proceso desde la recepción de materias primas hasta la presentación final del plato. Esto implica una atención rigurosa a los procedimientos establecidos, asegurando que se cumplan las especificaciones de sabor, aspecto y temperatura en cada servicio. El rol también conlleva la organización logística diaria, incluyendo la planificación de tareas y la asignación de responsabilidades específicas a cada miembro del equipo para garantizar un flujo de trabajo eficiente. Un aspecto fundamental es el control de costos operativos, mediante la supervisión del inventario y la minimización del desperdicio, contribuyendo así a la rentabilidad del departamento. La gestión del personal es otro pilar importante, abarcando desde la formación inicial hasta el desarrollo de habilidades y la motivación del equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. La adaptabilidad es clave, ya que el responsable debe estar preparado para responder ante variaciones en la demanda, eventos especiales o cualquier incidencia que pueda surgir durante el servicio, tomando decisiones rápidas y efectivas para resolver problemas. La posición requiere una comunicación constante con otros departamentos, como administración o servicio de sala, para coordinar esfuerzos y asegurar una experiencia integral para el cliente final. El objetivo último es consolidar un estándar operativo que combine eficiencia, calidad gastronómica y seguridad en todas las actividades desarrolladas en el ámbito de la cocina. Requisitos
Se requiere una experiencia demostrable de entre dos y tres años en puestos de supervisión dentro de una cocina profesional, con capacidad para gestionar grupos de trabajo y dirigir operaciones diarias. Es indispensable contar con conocimientos sólidos y certificados en materia de seguridad alimentaria, sistemas APPCC y normas de higiene, así como aptitud para la organización de tareas, planificación de producción y control de recursos. Se valoran habilidades de liderazgo, orientación hacia la calidad y competencias en comunicación efectiva. Se ofrece
La contratación se realizará de forma directa y estable, con una jornada laboral completa organizada en turnos rotativos. La estructura semanal incluye tres días en turno seguido, dos días en turno partido y dos días de descanso. La remuneración anual bruta es de 26.400 euros, complementada con un componente variable vinculado al cumplimiento de objetivos comerciales y de ventas establecidos por la empresa. 
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