Oferta de empleo: Ilunion textilcare conductor (h/m/d) con discapacidad / málaga

Málaga (Málaga) Ilunion 14 de septiembre de 2026

Descripción

Este puesto se centra en las operaciones de transporte dentro de una empresa del sector textil. Las funciones principales están vinculadas al traslado de mercancías entre las instalaciones de producción y los clientes, desempeñando un papel clave en la cadena logística. Se requiere la gestión eficiente de la ruta, asegurando la puntualidad y el cumplimiento de las normas de seguridad vial y de la empresa. El conductor es responsable del vehículo asignado, incluyendo su mantenimiento básico y la correcta carga y descarga de los productos. Es fundamental llevar un registro preciso de las entregas y recogidas, utilizando los sistemas de documentación establecidos. El entorno de trabajo valora la colaboración con otros departamentos, como el almacén y la producción, para coordinar los flujos de trabajo. La empresa opera con un compromiso hacia procesos sostenibles, por lo que las actividades deben alinearse con estos principios de eficiencia y respeto medioambiental. La posición contribuye directamente al objetivo de mantener un servicio fiable y de calidad para los clientes, siendo una pieza esencial en las operaciones diarias. El rol no implica únicamente la conducción, sino también tareas asociadas de organización y control en el punto de entrega. Se trabaja según un horario establecido, adaptándose a las necesidades operativas del negocio. El conductor debe garantizar que todos los procesos bajo su responsabilidad se ejecuten conforme a los procedimientos definidos por la organización.

Requisitos

Se requiere estar en posesión del permiso de conducción de la clase C, el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y tener experiencia con tacógrafo digital. Es necesario contar con experiencia previa demostrable en puestos similares de transporte de mercancías. El candidato debe tener conocimientos de las normativas de transporte y seguridad vial aplicables.

Se ofrece

El puesto se desarrolla en un entorno que promueve la inclusión laboral. La empresa ofrece un programa de apoyo al empleado que incluye asistencia psicológica. Existen beneficios sociales disponibles después de un período determinado, como ayudas para diversos gastos personales. Se proporciona formación continua relacionada con las funciones del puesto.

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