Descripción
El puesto de Coordinador de Operaciones de Limpieza Hotelera implica la supervisión y dirección de los equipos encargados del servicio de housekeeping en diversos establecimientos hoteleros. La persona seleccionada será responsable de garantizar que todos los protocolos de limpieza y estándares de calidad acordados con cada cliente se cumplan de manera rigurosa y constante. Esto incluye la planificación detallada de las tareas diarias, la asignación eficiente de personal y recursos materiales, y la supervisión directa del trabajo realizado en las habitaciones y áreas comunes de los hoteles. Además, el coordinador debe actuar como enlace principal entre la empresa de servicios y la gerencia del hotel, asegurando una comunicación fluida y profesional para resolver cualquier incidencia o ajustar los servicios según la ocupación y las necesidades específicas de cada propiedad. La gestión del equipo es un aspecto fundamental, lo que conlleva tareas de motivación, formación continua y evaluación del desempeño para mantener un alto nivel de productividad y un ambiente laboral positivo. Otra responsabilidad clave es la gestión de inventarios y suministros, coordinando con proveedores para asegurar la disponibilidad de todos los productos de limpieza necesarios y verificando que el equipo y la maquinaria se mantengan en óptimas condiciones de funcionamiento. El rol también requiere una participación activa en la optimización de los procesos operativos, buscando continuamente formas de mejorar la eficiencia, reducir costos y aumentar la satisfacción del cliente final, que en este caso es el hotel. La planificación de horarios, turnos y vacaciones del personal es esencial para garantizar una cobertura adecuada en todo momento, especialmente durante periodos de alta ocupación o eventos especiales. En resumen, esta posición es central para el funcionamiento eficaz del departamento de limpieza, combinando habilidades de liderazgo, organización logística y un profundo conocimiento de los estándares del sector hotelero. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en puestos de coordinación dentro del sector de servicios, preferentemente en el ámbito hotelero o de limpieza profesional. Es imprescindible contar con disponibilidad para jornada completa y flexibilidad horaria para atender las necesidades operativas, así como disponibilidad de incorporación inmediata. Se valorará positivamente la experiencia previa en funciones similares de supervisión de equipos y gestión de servicios de housekeeping. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo fijo discontinuo, con una jornada laboral completa de 39 horas semanales. El horario de trabajo es de lunes a viernes, generalmente de 8:30 a 17:30 horas, aunque se requiere flexibilidad para gestionar incidencias fuera de este horario cuando sea necesario. La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo de limpieza. 
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