Descripción
La posición de Auxiliar de Ayuda a Domicilio consiste en proporcionar atención y apoyo esencial a personas en sus hogares, contribuyendo a su bienestar y autonomía personal. El rol se centra en la ejecución práctica de un plan de cuidados personalizado, diseñado para cubrir las necesidades específicas de cada usuario en su entorno habitual. La labor es fundamental dentro del sistema de atención social, ya que permite a los beneficiarios mantener su independencia y calidad de vida en su domicilio, promoviendo un envejecimiento activo y saludable, o facilitando la convivencia con condiciones de dependencia. Las funciones se llevan a cabo bajo la supervisión y dirección de un coordinador técnico, garantizando que todas las intervenciones se alineen con los protocolos establecidos y los objetivos terapéuticos o asistenciales definidos para cada caso individual. Esta figura profesional actúa como un pilar de apoyo directo, siendo a menudo el principal contacto entre el usuario y los servicios sociales, lo que requiere una gran capacidad de empatía, paciencia y responsabilidad. El trabajo no solo implica la prestación de cuidados físicos, sino también el acompañamiento emocional y la creación de un ambiente seguro y confortable para la persona atendida. Requisitos
Se requiere disponer de la titulación oficial que habilite para el ejercicio profesional como Auxiliar de Ayuda a Domicilio, conforme a la normativa vigente en la comunidad autónoma. Es imprescindible contar con experiencia previa en el sector de la atención a personas dependientes o en servicios sociales, demostrando habilidades prácticas para la asistencia en actividades de la vida diaria. Se valorará positivamente la formación complementaria en áreas como geriatría, primeros auxilios o apoyo psicosocial, así como la posesión de un carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos. Se ofrece
El contrato ofrecido es de sustitución, con una jornada laboral de 30 horas semanales distribuidas según las necesidades del servicio. La incorporación al puesto es de carácter inmediato. La retribución económica se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la seguridad social y los derechos laborales fundamentales. Las condiciones específicas de horario y distribución de la jornada se acordarán en función de la planificación del servicio y las necesidades de los usuarios asignados. 
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