Oferta de empleo: Mecánico/a de vehículos industriales

Los barrios (Cádiz) Randstad 30 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto consiste en el mantenimiento integral de vehículos industriales, abarcando desde las tareas de prevención hasta la reparación de averías complejas. Se realizarán diagnósticos detallados de los sistemas mecánicos y eléctricos de los vehículos para identificar y solucionar cualquier disfunción. Las responsabilidades incluyen la sustitución de componentes desgastados o defectuosos, el ajuste preciso de motores y la realización de alineaciones de ruedas y sistemas de frenado para garantizar la seguridad y el rendimiento óptimo del vehículo.

El trabajo requiere una meticulosa verificación de todos los sistemas tras una reparación, llevando a cabo pruebas exhaustivas en condiciones controladas para asegurar que el vehículo cumple con los estándares de calidad y seguridad establecidos. El profesional deberá mantener registros precisos de las intervenciones realizadas y del estado de los vehículos, contribuyendo a un programa de mantenimiento preventivo que minimice los tiempos de inactividad y alargue la vida útil de la flota.

El entorno laboral es dinámico y se centra en la resolución práctica de problemas técnicos. Se fomenta el trabajo en equipo y la comunicación constante con otros departamentos para coordinar las operaciones de mantenimiento de manera eficiente y segura, asegurando que todos los vehículos estén en perfecto estado para su operación diaria.

Requisitos

Se requiere Formación Profesional de Grado Medio en Automoción o una titulación técnica equivalente. Es imprescindible contar con un mínimo de tres años de experiencia demostrable en un puesto similar, realizando mantenimiento y reparación de vehículos industriales. Se valoran especialmente los conocimientos amplios y prácticos en sistemas eléctricos de vehículos pesados.

Se ofrece

La jornada laboral es completa. El horario varía estacionalmente, siendo de 08:00 a 17:00 horas de octubre a marzo y de 07:45 a 16:00 horas de abril a septiembre. El contrato es de carácter indefinido. Se establece un sistema de guardias que comprende una semana completa al mes. La retribución anual bruta se sitúa en el rango de 26.000 a 27.000 euros, complementada con un sistema de incentivos basado en objetivos y resultados.

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