Descripción
La posición de operario de almacén se desarrolla en un entorno farmacéutico, donde las funciones principales se centran en la gestión eficiente de los materiales y productos dentro del almacén. El profesional será responsable de ejecutar los movimientos físicos necesarios derivados de las operaciones logísticas clave. Esto incluye actividades como la recepción de mercancías entrantes, asegurándose de verificar su estado y documentación, así como la preparación de expediciones y traslados internos de productos. Una parte fundamental del trabajo consiste en la distribución y ubicación física de los materiales en las zonas designadas del almacén, garantizando un orden óptimo y un acceso rápido cuando sea necesario. Además, el manejo de maquinaria específica será una tarea recurrente para facilitar estos movimientos y optimizar el espacio de almacenamiento. El entorno de trabajo exige un alto grado de responsabilidad y atención al detalle, ya que se manipulan productos pertenecientes al sector farmacéutico. La organización y la gestión meticulosa de los stocks son aspectos críticos para el éxito en este rol. El horario de trabajo está estructurado en turnos que cubren la actividad durante los fines de semana y días laborables específicos, asegurando la continuidad operativa de las instalaciones. Esta posición representa una oportunidad para integrarse en un proceso logístico especializado y de gran importancia. Requisitos
Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable realizando tareas propias de un almacén, así como disponer del carnet de carretilla frontal y retráctil conforme a la normativa UNE vigente. Se valorará positivamente la posesión de carnet para el manejo de carretilla trilateral, así como cualquier formación profesional relacionada con la logística o el almacenamiento. La experiencia previa dentro de empresas del sector farmacéutico o cosmético será considerada un mérito adicional, aunque no es un requisito excluyente para la incorporación. Se ofrece
La empresa ofrece un proyecto estable a largo plazo. La contratación inicial se realizará por un periodo de seis meses a través de una Empresa de Trabajo Temporal, con la previsión de una posterior incorporación directa en la plantilla de la compañía. El entorno de trabajo se caracteriza por un buen ambiente laboral y existen posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización para aquellos profesionales que demuestren compromiso y capacidades. 
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