Descripción
La posición implica la realización de tareas de limpieza y mantenimiento integral en diversas oficinas e instalaciones de clientes ubicadas en distintos puntos de la Comunidad de Madrid. El profesional será responsable de garantizar los más altos estándares de higiene y orden, asegurando un entorno de trabajo óptimo para los usuarios de las instalaciones. Las funciones principales abarcan la limpieza exhaustiva de despachos privados, zonas comunes de uso compartido y aseos, prestando especial atención a los detalles y cumpliendo con los protocolos específicos establecidos para cada centro. Además, se encargará de la reposición periódica de consumibles como papel higiénico, jabón, toallas y otros materiales necesarios en todas las áreas bajo su responsabilidad. Otra parte fundamental del rol es la comunicación proactiva de cualquier incidencia operativa, fallo en el equipamiento o necesidad de suministros al responsable asignado del servicio, contribuyendo así a la eficiencia general de las operaciones. El cumplimiento estricto de las normativas de prevención de riesgos laborales y de los procedimientos de limpieza, que pueden variar según la ubicación, es un pilar esencial para el desarrollo seguro y efectivo de las tareas. Requisitos
Es indispensable poseer un Certificado de Discapacidad oficial con un grado reconocido igual o superior al 33%, expedido por el organismo competente. Se requiere experiencia previa demostrable, de al menos un año, en el sector de los servicios de limpieza profesional. El candidato debe tener autonomía y movilidad suficiente para desplazarse utilizando transporte público entre diferentes centros de trabajo dentro de la región. Se necesita disponibilidad y flexibilidad horaria completa para adaptarse a turnos rotativos que pueden ser en horario de mañana o de tarde, incluyendo la posibilidad de trabajar de lunes a sábado. Se valorarán positivamente competencias personales como la responsabilidad, la capacidad de organización, la puntualidad y una clara orientación hacia la calidad en el servicio. Se ofrece
Se ofrece un contrato de cobertura de vacaciones con una duración inicial de tres meses, correspondientes a agosto, septiembre y octubre, existiendo una posibilidad real de conversión a una incorporación estable en la plantilla posteriormente. La jornada laboral será de media jornada, distribuida a lo largo de los seis días de la semana, en horario diurno que podrá ser matutino o vespertino en función del centro de trabajo asignado. La retribución salarial se ajustará íntegramente a lo estipulado en el Convenio Colectivo de Centros Especiales de Empleo aplicable. La empresa proveerá, desde el primer día de actividad, todo el material necesario, incluyendo uniforme de trabajo y equipos de protección individual adecuados para la función. El puesto incluye un proceso de formación inicial, un plan de acogida y se desarrolla en un ambiente laboral positivo enfocado en el desarrollo tanto personal como profesional del empleado. 
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