Oferta de empleo: Limpiador/a

Siruela (Badajoz) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 2 de julio de 2026

Descripción

Este puesto de trabajo se centra en las tareas de limpieza y mantenimiento de las instalaciones asignadas, asegurando un entorno higienico y ordenado. Las funciones principales incluyen la limpieza de superficies, suelos, ventanas y banos, la recogida y gestion de residuos, y la reposicion de materiales de higiene como jabon y papel. El rol requiere seguir protocolos establecidos para el uso de productos de limpieza y maquinaria especifica, garantizando la seguridad propia y la de los demas. La atencion al detalle y la eficiencia son clave para mantener los estandares de calidad definidos.

El ambiente de trabajo es dinamico y el personal debe adaptarse a diferentes areas y posibles cambios en la rutina. Se espera que el candidato realice su labor de forma autonoma, pero tambien en coordinacion con el resto del equipo cuando sea necesario. La organizacion del tiempo y de los recursos disponibles es fundamental para cubrir todas las zonas asignadas dentro del horario establecido. El puesto implica una actividad fisica moderada, como estar de pie, caminar, agacharse y transportar materiales livianos.

La posicion es de caracter temporal, destinada a cubrir una sustitucion por periodo de vacaciones. La empresa proporcionara las indicaciones y los productos necesarios para desempenar las tareas. Se busca a una persona responsable, con actitud positiva y capacidad para trabajar de manera meticulosa. La experiencia previa en tareas similares es valorada, pero no excluyente, ya que se ofrecera la formacion inicial pertinente sobre los procedimientos concretos del centro.

Requisitos

Preferentemente personal con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Disponibilidad para jornada parcial y para cubrir un periodo de sustitucion por vacaciones. Se valoran la responsabilidad, la habilidad para el trabajo manual y la capacidad de seguir instrucciones.

Se ofrece

Jornada parcial. Se trata de una sustitucion por vacaciones. Se valorara preferentemente a personal con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

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