Descripción
El puesto corresponde a una vacante en el ámbito de los servicios de limpieza, dirigido específicamente a personas que posean un certificado de discapacidad reconocido. Las funciones se desarrollarán en dos centros ubicados dentro de la ciudad, donde el trabajo se centrará en el mantenimiento y aseo de las instalaciones. Este rol es fundamental para garantizar la higiene y el orden en los espacios de trabajo, contribuyendo directamente al bienestar de los usuarios y al correcto funcionamiento de las actividades diarias que allí se llevan a cabo. La posición requiere una persona meticulosa y responsable, capaz de seguir protocolos establecidos y mantener altos estándares de calidad en todas las tareas encomendadas. El entorno laboral está diseñado para ser inclusivo y de apoyo, facilitando la integración profesional y el desarrollo de las capacidades individuales. La empresa cuenta con estructuras de acompañamiento para los empleados, asegurando que cada persona reciba la orientación y los recursos necesarios para desempeñar sus labores con confianza y eficacia. Además, se promueve un clima de respeto y colaboración entre todos los miembros del equipo, valorando la contribución de cada individuo al objetivo común de prestar un servicio excelente. Este empleo representa una oportunidad estable dentro del sector de los servicios, con perspectivas de continuidad y crecimiento profesional para aquellos que demuestren compromiso y dedicación en su función. Requisitos
Es imprescindible poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o tener una incapacidad profesional reconocida y estar debidamente inscrito como demandante de empleo. Se requiere residir en Santiago de Compostela o en sus alrededores inmediatos, y es fundamental mostrar un genuino interés por el sector de la limpieza. Se valorará de forma muy positiva cualquier experiencia laboral previa o formación específica relacionada con las tareas de limpieza y mantenimiento. El candidato debe contar con disponibilidad inmediata para trabajar en el horario establecido. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, desarrollándose de lunes a sábado en horario de mañana, concretamente desde las 08:40 hasta las 10:00 horas. El contrato ofrecido es de carácter inicial y eventual. La empresa proporciona acceso a formación continua y programas de desarrollo profesional para facilitar el crecimiento dentro del sector. Además, se ofrece un servicio de apoyo psicológico y emocional especializado para los empleados, y la organización está certificada como Entidad Familiarmente Responsable, lo que refleja su compromiso con la conciliación de la vida laboral y personal. 
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