Descripción
El puesto de Operario Químico y de Carretilla Elevadora se centra en las tareas esenciales de dosificación y manejo de materiales dentro de un entorno de producción industrial. El profesional será responsable de ejecutar con precisión el pesaje y la dosificación de materias primas, incluyendo polvos, resinas y diversos aditivos químicos, siguiendo estrictamente las fórmulas establecidas por la empresa para garantizar la calidad y consistencia del producto final. Además, deberá cargar estos componentes en los reactores y mezcladoras industriales, asegurando que todas las operaciones se realicen de acuerdo con los protocolos de seguridad vigentes para prevenir accidentes y contaminaciones cruzadas. Una parte fundamental del trabajo implica el control continuo del proceso de fabricación, vigilando parámetros críticos como la temperatura, el tiempo de mezclado y la presión para que el producto químico cumpla con las especificaciones técnicas requeridas en cada lote de producción. La otra faceta importante del rol es el manejo de la carretilla elevadora frontal, utilizada para el transporte eficiente de palets con materias primas desde las zonas de almacenamiento hasta la línea de producción, así como para la redistribución del producto terminado, ya sea en sacos, bidones o botes, hacia las áreas de expedición. Este flujo logístico interno es vital para mantener la cadena de suministro operativa y optimizar los tiempos de entrega, contribuyendo directamente a la eficiencia global de las operaciones de la planta. Requisitos
Se requiere poseer carnet de carretilla elevadora y contar con experiencia previa demostrable en un entorno de producción química o industrial afín, donde se manejen sustancias y procesos similares. Es imprescindible tener una formación mínima de educación primaria completada y conocimientos prácticos sólidos en la operación segura de carretillas elevadoras frontales. Se ofrece
La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, en horario de 6:00 a 14:00 horas. Existe la posibilidad de que, tras un período de tres meses, el contrato derive en una incorporación a la plantilla fija de la empresa, sujeto al cumplimiento del rendimiento y los objetivos establecidos durante el período de prueba.