Oferta de empleo: Coordinador de marketing

Descripción

El Coordinador de Marketing desempeña un papel fundamental en la implementación operativa del plan estratégico del departamento. Sus funciones abarcan la coordinación y ejecución de campañas de marketing tanto offline como digitales, asegurando que cada acción se alinee con los objetivos de marca y producto. Esta posición requiere una gestión meticulosa de contenidos, materiales promocionales y la organización logística de eventos corporativos y participación en ferias.

Además, el coordinador será responsable de la gestión de proveedores y agencias externas, actuando como punto de contacto principal y garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos. Otra área clave de responsabilidad incluye el mantenimiento y actualización de las plataformas y bases de datos de marketing, herramientas esenciales para la segmentación y el análisis de resultados.

Finalmente, el rol implica un seguimiento continuo de todas las acciones desarrolladas, con la elaboración de informes y reportes que midan el rendimiento y el ROI de las campañas. Este proceso de reporting es crucial para la evaluación de estrategias y la toma de decisiones informadas por parte de la dirección, contribuyendo directamente al crecimiento y la visibilidad de la compañía en el mercado.

Requisitos

Se requiere un Grado universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad o campos afines. Es indispensable contar con un mínimo de tres años de experiencia demostrable desempeñando funciones similares dentro de un departamento de marketing, con un conocimiento práctico en la ejecución y coordinación de campañas tanto digitales como tradicionales. El candidato debe poseer experiencia en la coordinación de proveedores, agencias y diversos stakeholders. Se exige un dominio nativo del español y un nivel avanzado (C1) de inglés, valorándose positivamente el conocimiento de otros idiomas adicionales.

Se ofrece

La posición ofrece un salario competitivo y acorde a la experiencia y responsabilidades del rol. Incluye oportunidades claras de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una estructura empresarial consolidada. El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico, colaborativo y apoyado por un equipo profesional altamente cualificado y comprometido con los objetivos comunes del departamento.

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