Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad de ejecutar un servicio estratégico enfocado en la generación de demanda dentro del sector agrícola. Su función principal será realizar visitas periódicas a agricultores y profesionales del campo en una zona asignada, estableciendo relaciones de confianza para comprender sus necesidades y desafíos específicos. A través de un acompañamiento técnico continuo, promoverá el conocimiento y la adopción de soluciones innovadoras, como variedades específicas y prácticas sostenibles, que contribuyan a mejorar la productividad y la rentabilidad de las explotaciones. Esta labor implica no solo la divulgación de información, sino también la demostración práctica de los beneficios de estas soluciones mediante ensayos y jornadas de campo. La posición requiere una constante interacción y educación en el terreno, adaptando el mensaje a las realidades locales y fomentando un cambio hacia modelos agrícolas más eficientes. El rol es fundamental como enlace entre el desarrollo técnico y la aplicación práctica en el campo, recopilando información valiosa sobre el comportamiento de los cultivos y la percepción del mercado. Este feedback es crucial para ajustar las estrategias y ofrecer soluciones cada vez más alineadas con las demandas reales del sector. La labor contribuye directamente a la sostenibilidad y modernización de la agricultura, siendo un puente esencial entre la innovación tecnológica y el usuario final. El profesional trabajará de manera autónoma en su zona, aunque coordinado con un equipo comercial más amplio, identificando oportunidades y facilitando la introducción de nuevas propuestas en el mercado agrícola. Requisitos
Se requiere formación en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Técnica Agrícola, Grado en Ciencias Agrarias o similar, complementada con un mínimo de dos años de experiencia en el sector agrícola o en desarrollo técnico de campo. Es imprescindible contar con conocimientos específicos sobre cultivos extensivos y la realidad del mercado agrícola local, así como tener experiencia previa realizando visitas técnicas a explotaciones. La capacidad para establecer relaciones de confianza con agricultores y otros profesionales del sector es fundamental. Se ofrece
La posición ofrece una jornada completa de 40 horas semanales con horario flexible y una contratación estable a través de una empresa de outsourcing. El paquete retributivo incluye un salario fijo anual bruto que oscila entre 20.400 y 24.000 euros, más un variable anual bruto entre 3.600 y 6.000 euros, en función de la experiencia aportada. La empresa facilita vehículo corporativo con tarjeta de combustible, portátil, teléfono móvil y cubre todos los gastos de actividad asociados, como dietas y peajes. 
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