Descripción
El puesto está enfocado en la evaluación y el apoyo psicológico dirigido a la primera infancia y su entorno familiar. Las responsabilidades principales incluyen la realización de valoraciones completas del desarrollo infantil, identificando posibles necesidades de intervención y diseñando planes terapéuticos individualizados. El trabajo implica un contacto directo y continuo con los menores, así como la colaboración estrecha con sus familias para proporcionar orientación y acompañamiento durante todo el proceso de intervención. El profesional será responsable del diseño, desarrollo y seguimiento de programas de atención temprana, asegurando la adaptación a la evolución de cada caso. Además, deberá elaborar informes técnicos detallados de evaluación, evolución y alta, manteniendo una documentación precisa y actualizada. El entorno de trabajo promueve un enfoque interdisciplinar, colaborando con otros profesionales del ámbito sanitario y educativo para garantizar una atención integral. La posición requiere una alta capacidad de análisis y empatía, así como habilidades comunicativas sólidas para establecer una relación de confianza con las familias. El objetivo final es contribuir al máximo desarrollo potencial de cada niño, abordando las dificultades de manera precoz y eficaz. Requisitos
Se requiere Grado o Licenciatura en Psicología, junto con un Máster en Psicología General Sanitaria y un Máster específico en Atención Temprana. Es imprescindible contar con experiencia profesional previa en este campo, preferentemente en centros de atención infantil temprana o servicios especializados similares. Se valorará positivamente la experiencia en evaluación e intervención con menores que presentan alteraciones en el desarrollo, así como conocimientos en intervención familiar y trabajo en equipo multidisciplinar. Además, se buscan profesionales con autonomía, capacidad de análisis, empatía y sólidas habilidades de comunicación. Se ofrece
Se ofrece contrato indefinido a tiempo completo, con una jornada semanal de 38,5 horas. El horario de trabajo se distribuye de lunes a viernes, combinando turnos de mañana y alguna tarde. Las condiciones salariales se establecen conforme al convenio colectivo aplicable, con una retribución mensual bruta de 2350 euros. La incorporación al puesto está vinculada al inicio y puesta en marcha del servicio específico dentro de la organización. 
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