Descripción
El profesional de enfermería se integrará en el equipo de una residencia de mayores, donde asumirá la responsabilidad de las tareas asistenciales y de cuidado propias de su disciplina. Este rol implica un contacto directo y continuo con los residentes, lo que requiere no solo competencias técnicas sino también habilidades interpersonales para ofrecer un soporte integral. Las actividades se desarrollan en un entorno dinámico que busca garantizar el bienestar y la calidad de vida de las personas mayores, siguiendo los protocolos establecidos por la institución. La función clave es la administración y supervisión de la medicación prescrita, asegurando la dosificación correcta, el horario adecuado y el registro meticuloso de cada administración. Este proceso es fundamental para el manejo terapéutico y la seguridad de los residentes, requiriendo una atención constante y un conocimiento actualizado de los fármacos. Además, el personal de enfermería realiza curas y tratamientos locales, desde la limpieza y desinfección de heridas hasta la aplicación de apósitos y el seguimiento de la evolución de úlceras por presión o lesiones cutáneas. Estas intervenciones demandan precisión, asepsia y una evaluación continua para prevenir complicaciones y promover la cicatrización. Otra dimensión importante del trabajo es el seguimiento integral de los residentes, que incluye la monitorización de signos vitales, la observación de cambios en el estado de salud, y la comunicación de incidencias al equipo médico y a la dirección de la residencia. Este seguimiento se complementa con la elaboración de informes y la actualización de la historia clínica de cada persona, documentando todas las intervenciones realizadas y los progresos observados. El entorno laboral se caracteriza por un compromiso con el trato igualitario y el respeto, donde se valora la formación específica en materia de igualdad de oportunidades. La jornada de trabajo está estructurada para cubrir las necesidades asistenciales de la residencia, lo que implica una organización rotativa que garantiza la atención durante todos los días de la semana. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Diplomado Universitario en Enfermería o Grado en Enfermería, en vigor y reconocida en España. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el ámbito geriátrico o en residencias de mayores, así como capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Se valorará positivamente la formación complementaria en igualdad, cuidados paliativos o manejo de demencias. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter temporal con una duración estimada de sesenta días. La jornada laboral es parcial, concretamente de veintiocho horas semanales, con distribución rotativa que incluye fines de semana y festivos. La retribución salarial bruta mensual es de mil noventa y siete euros, de acuerdo con la legislación laboral vigente. El horario de trabajo se extiende de lunes a domingo, ajustándose a los turnos establecidos por la residencia. 
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