Descripción
Se busca un profesional para desarrollar funciones de redacción multimedia en el centro de una televisión pública en Las Palmas de Gran Canaria. El rol implica un trabajo intelectual integral, abarcando tanto tareas de escritorio como de campo, para la creación de contenido audiovisual destinado a plataformas digitales. Las responsabilidades principales incluyen la investigación, selección de temas, redacción de guiones y textos, locución, y todos los procesos de edición necesarios para producir reportajes y piezas finalizadas listas para su emisión o publicación en web y redes sociales. Además, el puesto requerirá la actualización constante de contenidos en sitios web institucionales y la atención a los servicios multimedia asociados al canal. Este trabajo demanda creatividad, rigor informativo y capacidad para adaptar el lenguaje y el formato al medio digital, priorizando la inmediatez y el impacto en el público online. El perfil ideal combina habilidades periodísticas sólidas con competencias técnicas en producción audiovisual y gestión de contenidos para entornos digitales interactivos, contribuyendo así a la estrategia de comunicación multiplataforma de la organización. Requisitos
Se requiere título de Graduado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o titulación universitaria similar, siendo este requisito de carácter obligatorio para la posición. Además, se valorarán positivamente los conocimientos prácticos en SEO, manejo de sistemas de gestión de contenidos como WordPress, edición de video, administración de redes sociales, y uso de herramientas de análisis como Metricool y Google Analytics. La experiencia previa demostrable en medios de comunicación digitales, así como el dominio de idiomas adicionales al español, constituirán aspectos considerados como ventajas competitivas durante el proceso de selección. Se ofrece
La posición se ofrece bajo un contrato de carácter formativo, destinado específicamente a la obtención de práctica profesional. La jornada laboral establecida es completa. La fecha de incorporación será inmediata una vez finalizados todos los trámites administrativos del proceso de selección. La duración inicial del contrato es de seis meses, existiendo la posibilidad de una prórroga que podría extender la relación laboral hasta un máximo total de un año, según las necesidades del servicio y el desempeño del candidato seleccionado. 
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