Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad de coordinar y supervisar la operativa comercial de un conjunto de establecimientos dentro de la zona designada. Su función principal será actuar como enlace clave entre la dirección regional y los distintos puntos de venta, asegurando la correcta ejecución de las estrategias definidas y el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de ventas, operaciones y gestión de personas. Esto implica un análisis continuo de los indicadores clave de rendimiento, la identificación de áreas de mejora y la implementación de planes de acción específicos para optimizar los resultados. Además, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y acompañamiento de los responsables de cada tienda, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. La posición requiere una presencia activa en los diferentes centros para verificar el cumplimiento de los estándares de la compañía, resolver incidencias operativas y apoyar en la toma de decisiones diarias. El rol es esencial para mantener la cohesión y el crecimiento sostenido de la red comercial en su área geográfica, garantizando que todas las tiendas operen de manera eficiente y alineada con la visión corporativa. Se valorará especialmente la capacidad para analizar datos comerciales, liderar equipos y ejecutar iniciativas que impulsen la productividad y la satisfacción tanto del cliente como de los empleados. Requisitos
Se requiere experiencia previa en posiciones de supervisión de zona, gestión de área o distrito, independientemente del sector de actividad. Es imprescindible contar con una trayectoria demostrable en la coordinación de múltiples centros y en la gestión directa de equipos comerciales. El candidato debe poseer una marcada orientación a resultados, capacidad de análisis para interpretar indicadores clave de rendimiento y excelentes habilidades de liderazgo y comunicación interpersonal. Se exige disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes dentro del perímetro de la zona asignada como parte integral de las funciones del puesto. Se ofrece
La oferta contempla la incorporación con un contrato indefinido en una empresa consolidada y en fase de expansión. La retribución se compone de un salario fijo anual de 27.000 euros brutos, complementado con una parte variable en función de los objetivos alcanzados. El paquete de condiciones incluye un programa de formación y desarrollo profesional continuo, la cesión de un vehículo de empresa para los desplazamientos requeridos y el abono de dietas conforme a la política interna. La jornada laboral es de tiempo completo. 
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