Descripción
El puesto de conductor consiste en el transporte de mercancías generales en rutas establecidas, cumpliendo estrictamente con los horarios y las normas de circulación. Las responsabilidades principales incluyen la conducción segura y eficiente del vehículo, así como la realización de tareas básicas de mantenimiento preventivo para garantizar el correcto estado del camión. Se requiere una alta profesionalidad en el manejo de la carga, asegurando su correcta sujeción y conservación durante el trayecto. El conductor será responsable de la documentación asociada al transporte, como albaranes y partes de trabajo, manteniendo un registro ordenado y actualizado. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la puntualidad y la precisión son valores fundamentales para el éxito de las operaciones logísticas. Se valorará positivamente la capacidad de trabajar en equipo y comunicarse de forma efectiva con el personal de almacén y otros conductores. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable y organizado, con rutas predefinidas que facilitan la planificación personal. El profesional seleccionado se integrará en una estructura consolidada, con oportunidades de desarrollo a largo plazo para aquellos que demuestren compromiso y fiabilidad. Requisitos
Se requiere poseer el carné de conducir C en vigor y el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para el transporte de mercancías. Es imprescindible tener un mínimo de un año de experiencia demostrable en la conducción de camiones de categoría C. Se valorará positivamente, aunque no es requisito excluyente, la posesión del permiso ADR para el transporte de mercancías peligrosas. Se busca una persona responsable, con gran sentido de la seguridad vial y capacidad para trabajar de forma autónoma. Se ofrece
La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario partido de 8:30 a 13:30 y de 15:30 a 18:00 horas, respetando los descansos establecidos por la ley. La retribución salarial es de 10,59 euros por hora trabajada. Existe la posibilidad de incorporación a la plantilla fija de la empresa tras un período de evaluación, disfrutando entonces de las condiciones establecidas en el convenio colectivo aplicable. 
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