Descripción
El puesto de administrativo/a está orientado a la gestión integral de la oficina en una empresa dedicada al comercio mayorista del sector alimentario. El profesional seleccionado será responsable de desarrollar tareas clave para la operatividad diaria, involucrándose en procesos administrativos y de control. Este rol demanda organización, precisión y capacidad para trabajar con diferentes herramientas digitales, contribuyendo al flujo eficiente de la información y la documentación dentro de la compañía. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a los procedimientos internos establecidos. La posición ofrece la oportunidad de integrarse en un equipo profesional, donde la gestión de la información y el soporte administrativo son fundamentales para la actividad comercial de la empresa. El desarrollo de las funciones permitirá al candidato adquirir un conocimiento profundo de los procesos del sector de la alimentación a nivel mayorista, interactuando con diferentes departamentos y proveedores. La empresa busca un perfil proactivo, con iniciativa para resolver incidencias y mejorar los procedimientos administrativos existentes, siempre bajo supervisión y siguiendo los protocolos de la organización. Requisitos
Se requiere poseer como mínimo un título de Formación Profesional relacionado con las tareas administrativas. Es imprescindible acreditar una experiencia mínima de doce meses en un puesto administrativo similar, preferentemente en gestión de oficina. El candidato debe demostrar un nivel avanzado en el manejo de ofimática, especialmente del Paquete Office y Microsoft 365, con dominio destacado de Excel. Además, se necesita experiencia práctica en el manejo de software ERP o de gestión empresarial, como SAP, Sage, Holded o A3. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés, aunque no es un requisito excluyente para el puesto. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato de trabajo de tipo temporal, con perspectivas de convertirse en indefinido en función del desempeño y las necesidades de la compañía. La jornada laboral establecida es a tiempo parcial, ajustándose al horario y la organización interna de la oficina. Las condiciones se ajustarán a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector. El lugar de trabajo será la sede de la empresa, ubicada en la localidad indicada. 
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