Oferta de empleo: Técnico/a de desarrollo comercial y marketing. l alcora. adjuntar cv en pdf.

L'alcora (Castellón) Punt Labora 13 de octubre de 2026

Descripción

El profesional desempeñará un rol central en la expansión y gestión comercial de la empresa, enfocado en el desarrollo estratégico de nuevos mercados. Sus responsabilidades abarcarán desde el análisis detallado del entorno competitivo hasta la elaboración de propuestas comerciales personalizadas, siempre con el objetivo de impulsar el crecimiento de la organización. Además, será un pilar en la creación y gestión de contenidos relevantes para la marca, asegurando una comunicación efectiva con clientes actuales y potenciales.

Su labor incluirá una participación activa en eventos sectoriales y ferias comerciales, representando a la empresa y estableciendo contactos valiosos para la red de negocio. Se espera que trabaje de manera coordinada con otros departamentos, fomentando un entorno colaborativo para alcanzar los objetivos comunes. La posición requiere una visión proactiva para identificar oportunidades y una capacidad sólida para negociar y gestionar relaciones comerciales a largo plazo.

El puesto ofrece la oportunidad de involucrarse en proyectos variados que van desde la investigación de mercado hasta la implementación de estrategias de marketing, contribuyendo directamente a la posición competitiva de la empresa en su sector. Se busca a una persona que pueda adaptarse a un entorno dinámico y que aporte ideas innovadoras para el desarrollo comercial continuo.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de 24 meses en puestos relacionados con el ámbito comercial, marketing o gestión de clientes. Es imprescindible poseer un Grado Superior de Formación Profesional o titulación equivalente en áreas como Comercio, Marketing, o Administración y Finanzas. Se valorarán positivamente conocimientos adicionales en marketing digital y herramientas CRM, así como competencias en inglés o francés.

Se ofrece

La posición se inicia con un contrato de 6 meses de duración, con la previsión de conversión a un contrato indefinido posteriormente. La jornada laboral es de lunes a viernes con horario intensivo. La retribución se compone de un salario base acorde a las funciones, complementado con incentivos variables en función de los resultados obtenidos. La empresa ofrece estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional interno.

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