Oferta de empleo: Electromecánico de plataformas la canonja (tarragona )

La canonja (Tarragona) Manpower 9 de octubre de 2026

Descripción

El puesto consiste en la ejecución de tareas de mantenimiento electromecánico en maquinaria industrial, especialmente enfocado en plataformas elevadoras móviles de personal. Las funciones principales se desarrollan en entornos exteriores, lo que implica trabajar directamente sobre los equipos en campo, a diferencia de los talleres cerrados típicos del sector de automoción. Se requiere una capacidad práctica para diagnosticar y resolver averías combinando conocimientos de diferentes disciplinas técnicas.

El perfil buscado integra habilidades en electricidad y electrónica aplicada, así como en sistemas hidráulicos y mecánicos de motores. La actividad diaria incluye desde la interpretación de esquemas eléctricos hasta la ejecución física de reparaciones, priorizando siempre la seguridad en el manejo de maquinaria pesada. El entorno de trabajo es dinámico, donde las condiciones pueden variar según la ubicación de los equipos a intervenir.

La empresa ofrece un plan de formación continua para adaptarse a las nuevas tecnologías implementadas en los equipos, garantizando una actualización constante de los conocimientos técnicos. El objetivo final es asegurar la máxima disponibilidad y seguridad operativa de la flota de plataformas, mediante un mantenimiento proactivo y una respuesta eficaz ante las incidencias técnicas que surjan.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de 2 a 3 años en mantenimiento electromecánico, preferentemente en vehículos o maquinaria autopropulsada. Es imprescindible tener conocimientos sólidos y aplicados en electricidad, electrónica, hidráulica y mecánica de motores. Se valorará positivamente la experiencia en interpretación de planos eléctricos y en trabajo en exteriores con maquinaria industrial.

Se ofrece

Salario bruto anual en un rango de 21.500€ a 33.500€, en función de la experiencia del candidato. Existe la posibilidad de realizar horas extras, lo que puede suponer un incremento anual adicional. Todos los trabajadores reciben un bonus anual variable en función del cumplimiento de objetivos medibles. La empresa facilita formación continua y promueve un buen ambiente de trabajo.

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