Descripción
Esta posición es central para la gestión y eficiencia del taller de maquinaria agrícola. El rol abarca la organización integral de la actividad del taller y la coordinación del equipo técnico. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de recursos, la gestión y el seguimiento de asistencias técnicas, reparaciones e instalaciones, asegurando que los servicios se ejecuten con calidad y dentro de los plazos establecidos. Se requiere una capacidad de liderazgo para dirigir, coordinar y desarrollar al equipo técnico, asignando rutas y cargas de trabajo de manera óptima. La elaboración de presupuestos técnicos y el seguimiento de su rentabilidad son aspectos clave, así como la gestión del stock de repuestos y la coordinación con el departamento de compras para mantener la disponibilidad de materiales necesarios. La supervisión continua de los estándares de calidad del servicio y de seguridad en el taller es fundamental para mantener altos niveles de rendimiento y cumplir con las normativas aplicables. Este rol también implica la relación técnica con fabricantes y el soporte en la resolución de incidencias complejas que puedan surgir durante las reparaciones o el mantenimiento. Además, la participación en demostraciones de producto, ferias y eventos del sector es parte de las actividades para mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias del mercado agrícola. La identificación e implementación de mejoras en los procesos y la organización interna del taller son esenciales para incrementar la eficiencia operativa. Finalmente, el seguimiento de la satisfacción del cliente y la documentación técnica completa de todas las reparaciones y servicios realizados son tareas críticas para garantizar la trazabilidad y la mejora continua del servicio ofrecido. Este puesto se enfoca en mantener un flujo de trabajo eficiente y de alta calidad en un entorno técnico especializado. Requisitos
Se requiere formación profesional de Grado Superior en áreas como Electromecánica, Automoción o Maquinaria, complementada con formación técnica específica en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y soldadura, además de conocimiento en sistemas hidráulicos. La experiencia laboral es crucial, con un mínimo de 2 a 5 años en posiciones similares, siendo preferible la experiencia en el sector de maquinaria agrícola o en asistencia técnica. Es indispensable un conocimiento práctico de la maquinaria agrícola y su aplicación en condiciones de campo. La capacidad para interpretar documentación técnica compleja, esquemas eléctricos y manuales de fabricante es fundamental para el desempeño de las funciones. La experiencia demostrada en la gestión y dirección de equipos técnicos es un requisito clave para coordinar eficazmente al personal. Se exige un nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito, para manejar documentación y comunicaciones técnicas internacionales. La disponibilidad para realizar viajes cuando sea necesario para atender asistencias técnicas o eventos sectoriales también es un aspecto requerido para el puesto. Se ofrece
Formación profesional de Grado Superior en Electromecánica, Automoción o Maquinaria. Formación técnica en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y soldadura. Conocimiento en sistemas hidráulicos. Experiencia mínima de 2 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en maquinaria agrícola o asistencia técnica. Conocimiento de maquinaria agrícola y su aplicación en campo. Capacidad para interpretar documentación técnica, esquemas eléctricos y manuales de fabricante. Experiencia en gestión de equipos técnicos. Nivel de inglés fluido, oral y escrito. Disponibilidad para viajar. Competencias clave: Liderazgo y capacidad de motivación de equipos. Autonomía y organización. Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados y a la calidad del servicio. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Compromiso con la mejora continua y los estándares de calidad. 
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