Descripción
El responsable de esta posición estará a cargo de definir y ajustar la estrategia de producción tanto a corto como a largo plazo, adaptándose de manera flexible a las fluctuaciones en la demanda, a incidencias operativas y a las necesidades cambiantes del negocio. Su función principal incluye la dirección y coordinación de los responsables de los departamentos clave, tales como producción, calidad, mantenimiento, logística y recursos humanos, asegurando que todos los equipos trabajen alineados hacia objetivos comunes y resolviendo de manera eficaz cualquier conflicto interdepartamental que pueda surgir en el día a día. Además, supervisará todo el proceso de producción, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos, los estándares de calidad requeridos y el control de costes, analizando de forma continua los resultados obtenidos e implementando mejoras en los procesos cuando sea necesario para optimizar la eficiencia. Otra de sus responsabilidades fundamentales será asegurar la disponibilidad y el uso eficiente de todos los recursos, tanto humanos como técnicos, y velar por el estricto cumplimiento de las normativas vigentes en materia de calidad y seguridad alimentaria, supervisando directamente el Sistema de Gestión de Calidad y aprobando toda su documentación asociada. También deberá reportar periódicamente a la Dirección de la empresa, colaborando activamente en la toma de decisiones estratégicas y coordinando sus acciones con otras áreas de la organización para asegurar que la planta se mantenga completamente alineada con los objetivos corporativos globales. Finalmente, participará en la gestión de posibles crisis, ya sean de tipo alimentario u operativo, y coordinará la resolución de cualquier incidencia que se presente dentro de la planta, manteniendo siempre la operatividad y la eficiencia del conjunto. Requisitos
Se requiere titulación universitaria superior, siendo preferible que esté relacionada con Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o Química. Es imprescindible contar con un mínimo de tres años de experiencia demostrable en un puesto similar como Jefe o Jefa de Fábrica. Se valorará de manera positiva cualquier experiencia previa adquirida dentro del sector específico de la alimentación. El candidato ideal debe poseer conocimientos sólidos en procesos de toma de decisiones, estar acostumbrado a llevar a cabo negociaciones y contar con una marcada capacidad de organización y orientación a resultados, demostrando además iniciativa y proactividad en su desempeño profesional. Se ofrece
La empresa ofrece un paquete retributivo atractivo y competitivo, el cual será ajustado en función de la experiencia específica aportada por el candidato seleccionado, asegurando que esté en consonancia con las responsabilidades y funciones asociadas al puesto. La jornada laboral será completa y el tipo de contratación ofrecida es indefinida, proporcionando así estabilidad laboral a largo plazo dentro de la organización. 
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