Descripción
La posición implica la responsabilidad de dirigir y coordinar las operaciones de un grupo de trabajo dedicado al montaje de componentes. El rol requiere una combinación de tareas prácticas de ensamblaje y funciones de supervisión para asegurar el cumplimiento de los objetivos productivos. Se deben seguir procedimientos establecidos para garantizar la precisión y la calidad de los productos finales, utilizando herramientas manuales y equipos específicos. La gestión del equipo incluye la asignación de tareas diarias, la formación de nuevos miembros y el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro y colaborativo. Es fundamental realizar un seguimiento continuo de los tiempos de producción y la eficiencia de los procesos para identificar áreas de mejora y optimizar el rendimiento general. La comunicación regular con la dirección de la planta para reportar avances, incidencias y resultados es una parte integral del trabajo. El cumplimiento de los estándares de seguridad laboral y las normativas de calidad es una prioridad constante en todas las actividades realizadas en el taller. La posición se desarrolla en un entorno de fabricación donde la atención al detalle y la orientación a los resultados son clave para el éxito de las operaciones. La capacidad para resolver problemas de manera ágil y tomar decisiones informadas es esencial para mantener la fluidez de la producción y abordar cualquier inconveniente que pueda surgir durante el turno. El trabajo requiere una actitud proactiva y la habilidad para motivar al equipo, fomentando un clima de trabajo positivo y enfocado en los objetivos comunes. La adaptabilidad a los horarios establecidos y la disposición para trabajar dentro de los parámetros definidos son necesarias para el desempeño efectivo del rol. La formación técnica en áreas relacionadas con la producción o la mecánica proporciona una base sólida para comprender los procesos y los equipos utilizados. La experiencia previa en entornos de fabricación o montaje es valiosa para manejar las responsabilidades diarias con confianza y eficacia. El enfoque en la mejora continua y la búsqueda de la eficiencia en todas las tareas contribuye a la productividad general del departamento. La posición ofrece la oportunidad de aplicar y desarrollar habilidades de liderazgo dentro de un contexto operativo práctico, gestionando tanto los aspectos técnicos como los humanos del proceso de trabajo. El entorno laboral está estructurado para apoyar el desarrollo profesional a través de la experiencia práctica y la responsabilidad directa sobre un equipo y sus resultados. Requisitos
Experiencia mínima de un año en supervisión o liderazgo de equipos en entornos de producción o ensamblaje. Conocimientos en técnicas de ensamblaje y control de calidad. Capacidad para gestionar y motivar equipos de trabajo. Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas. Orientación a la eficiencia y mejora continua. Disponibilidad para trabajar en el horario establecido. Formación en FP o similar en áreas relacionadas con la producción o mecánica es deseable. Certificación en seguridad laboral y manejo de maquinaria se valorará positivamente. Se ofrece
Jornada de lunes a viernes, de 6:00 a 14:00. Salario bruto mensual de 1.977,02 euros. Contrato fijo discontinuo.