Descripción
El puesto se centra en la limpieza y mantenimiento de las instalaciones deportivas municipales, asegurando que estos espacios públicos se encuentren en óptimas condiciones de higiene y orden para su uso por la comunidad. Las responsabilidades principales incluyen la limpieza de vestuarios, aseos, oficinas administrativas, gimnasios, pistas polideportivas y áreas comunes, utilizando los productos y equipos proporcionados conforme a los protocolos establecidos. Se requiere realizar tareas de barrido, fregado, desinfección de superficies, vaciado de papeleras, reposición de consumibles como jabón o papel higiénico, y la correcta gestión de los residuos generados. El personal deberá operar maquinaria de limpieza como fregadoras, aspiradores o pulidoras, previa formación, y será responsable del almacenamiento seguro de los productos de limpieza. Es fundamental mantener una actitud de respeto y discreción al trabajar en instalaciones de uso público, informando cualquier incidencia, desperfecto o necesidad de reposición de material al supervisor correspondiente. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, adaptándose a los horarios de apertura y cierre de las instalaciones, así como a eventos especiales que puedan requerir una atención extraordinaria. La limpieza en estas dependencias es esencial para garantizar la salubridad, prevenir accidentes y ofrecer un entorno agradable a los usuarios, contribuyendo directamente al bienestar de la ciudadanía y al buen funcionamiento del servicio público deportivo. La dedicación y el esmero en estas tareas repercuten positivamente en la imagen de las instalaciones y en la satisfacción de los vecinos. Requisitos
Se requiere experiencia mínima acreditada de al menos tres meses en labores de limpieza, preferentemente en entornos similares como instalaciones deportivas, públicas o de gran afluencia. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad o incapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, conforme a la normativa vigente. El candidato debe tener conocimientos básicos sobre el uso de productos de limpieza, desinfectantes y maquinaria especializada, así como capacidad para seguir instrucciones y protocolos de seguridad e higiene. Se ofrece
La jornada laboral es de carácter parcial, con una dedicación aproximada de ciento cuarenta horas mensuales, distribuida según las necesidades del servicio y los horarios de las instalaciones. La contratación inicial se realizará mediante un contrato temporal con una duración de tres meses, que incluye una posible prórroga de otros tres meses, con perspectivas de posterior incorporación con un contrato indefinido, sujeto a evaluación y necesidades del ayuntamiento. La modalidad contractual aplicable es temporal a tiempo completo para personas con discapacidad, conforme a la legislación laboral española. 
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