Descripción
Esta posición se centra en liderar la transformación digital de la organización mediante la identificación, priorización e implantación de iniciativas estratégicas de automatización, inteligencia artificial y digitalización. El objetivo principal es eliminar el trabajo manual y generar mejoras medibles en productividad, transformando las capacidades tecnológicas existentes, como SAP, M365 y Power Platform, en eficiencia operativa tangible y capacidad adicional para el crecimiento del negocio. Se requiere cuantificar y monitorizar de manera continua los beneficios obtenidos en términos de horas liberadas y reducción de costes operativos.Otra responsabilidad clave es diseñar e implantar soluciones digitales que permitan gestionar la escalabilidad de la compañía y su creciente complejidad operativa sin incrementos proporcionales en la estructura organizativa. Esto implica simplificar, estandarizar y automatizar procesos globales, así como impulsar la armonización de formas de trabajo entre diferentes filiales, funciones y sistemas para lograr una mayor cohesión operativa.
Además, el rol incluye el desarrollo de soluciones avanzadas de reporting, analítica de datos y cuadros de mando que mejoren la visibilidad y la toma de decisiones en todos los niveles. Se debe automatizar la captura, consolidación y explotación de información procedente de múltiples sistemas y fuentes de datos, garantizando la disponibilidad de información fiable, accesible y orientada a la gestión del negocio. Finalmente, se promoverá la adopción digital y la innovación mediante la implementación de metodologías, estándares y herramientas de gestión de proyectos.