Descripción
El profesional seleccionado desarrollará sus funciones en un entorno educativo, prestando apoyo directo al alumnado con discapacidad auditiva. Su labor principal consistirá en facilitar la comunicación y la interacción en las actividades de la vida diaria que el alumnado no pueda realizar por sí mismo debido a su condición. Esto implica actuar como puente comunicativo en el aula, durante actividades extracurriculares y en otros entornos relevantes para la vida escolar, asegurando la plena participación e inclusión del estudiante. Las tareas específicas se regirán por lo establecido en el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, documento que detalla las obligaciones y el ámbito de actuación del puesto. La presencia del intérprete es fundamental para eliminar barreras de comunicación y promover un acceso equitativo a la educación. Esta posición requiere una comprensión profunda no solo del lenguaje de signos, sino también de las dinámicas educativas y las necesidades específicas que puedan surgir en el contexto de apoyo al aprendizaje. El trabajo se desarrolla en estrecha colaboración con el equipo docente y otros profesionales del centro, contribuyendo al diseño e implementación de estrategias que favorezcan el desarrollo académico y personal del alumnado. La adaptación a diferentes situaciones y la capacidad para mediar en la comunicación de forma efectiva y empática son aspectos centrales del rol. El entorno de trabajo valora la discreción, la profesionalidad y el compromiso con los principios de inclusión educativa, siendo una pieza clave para garantizar que la educación sea accesible para todos los estudiantes, independientemente de sus capacidades auditivas. Requisitos
Los candidatos deben estar en posesión del Título de Técnico Superior en Interpretación de Lenguaje de Signos, o del Grado Superior de Mediación Comunicativa, o un título equivalente reconocido. Todos los requisitos específicos y detallados que deben reunir los aspirantes están disponibles y se rigen por las Bases oficiales adjuntas al Formulario de sexpeemplea correspondiente a esta convocatoria. Es responsabilidad del candidato consultar dicha documentación para verificar el cumplimiento íntegro de las condiciones establecidas para el proceso de selección. Se ofrece
Las condiciones laborales de este puesto se ajustan a lo dispuesto en el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura. Este convenio regula aspectos como la jornada laboral, la retribución, los periodos de vacaciones y otros derechos y obligaciones inherentes a la relación laboral.