Oferta de empleo: Inserta empleo-técn. de prospección e intermediación laboral (murcia)

Murcia (Murcia) Ilunion 14 de julio de 2026

Descripción

El puesto implica la responsabilidad de diseñar y ejecutar una estrategia comercial diversa e inclusiva para generar oportunidades laborales. Esta función se centra en la captación de ofertas de empleo, el asesoramiento a empresas y la promoción de la contratación de personas con discapacidad, considerando los perfiles que han finalizado su ciclo de atención. La gestión incluye la presentación de candidaturas y un acompañamiento activo durante el proceso de selección y el período post-contratación, apoyando tanto a la persona contratada como al empleador en la acogida, monitorización del desempeño y resolución de necesidades emergentes.

Las actividades principales comprenden el análisis del mercado laboral y la prospección de clientes potenciales. Se planifica la captación de nuevos empleadores basándose en los perfiles profesionales disponibles. Se recoge información detallada de las necesidades empresariales mediante metodologías de análisis de puestos para facilitar el ajuste persona-puesto. Se identifican barreras en las empresas que dificultan la contratación para organizar jornadas de sensibilización. Se gestiona la presentación de candidaturas y se realiza un seguimiento coordinado, pudiendo incluir servicios de empleo con apoyo. Se colabora en planes para favorecer la incorporación de mujeres en sectores masculinizados y la inserción de colectivos con dificultades específicas.

El rol requiere mantener relaciones internas con coordinadores de operaciones, dirección territorial, técnicos especializados y preparadores laborales para alinear estrategias y preparar candidaturas. Externamente, se establece contacto con empresas, organizaciones empresariales, administraciones públicas y entidades especializadas para conocer la demanda laboral y la normativa vigente. También implica participación en jornadas y foros de difusión para sensibilizar a la sociedad sobre la inclusión laboral. La posición se enmarca en proyectos cofinanciados por el FSE+ y la Fundación ONCE, desarrollándose en la oficina técnica de Murcia.

Requisitos

Se requiere formación universitaria o de nivel superior no universitario. Es valorable la posesión de un postgrado en áreas como gestión de personal, procesos de selección o evaluación de competencias. Se necesitan conocimientos demostrables de herramientas informáticas a nivel medio, incluyendo el paquete Office (Word, Excel, PowerPoint), entorno Windows y Outlook. No se exigen conocimientos de idiomas adicionales. Se valora experiencia en intermediación laboral, reclutamiento o selección de personal. Las competencias necesarias incluyen visión estratégica, gestión de la información, planificación, trabajo en equipo, orientación al cliente y al logro, comunicación, iniciativa, negociación, flexibilidad, afán por aprender y escucha activa.

Se ofrece

La remuneración ofrecida es de 22.786,89 euros brutos anuales. El horario de trabajo es de jornada completa. Se ofrece un contrato temporal de fomento de empleo. Se requiere capacidad y disponibilidad para desplazarse por todo el territorio de competencia, así como poseer carnet de conducir.

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