Descripción
Este puesto está enfocado en la dirección y supervisión de un programa de empleo-formación relacionado con la ingeniería forestal. Las responsabilidades incluyen la planificación y ejecución de proyectos formativos, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos por la entidad promotora. Es fundamental la capacidad para coordinar equipos de trabajo y gestionar los recursos disponibles de manera eficiente. El programa busca integrar la formación teórica con la práctica profesional, proporcionando a los participantes las herramientas necesarias para su desarrollo en el sector forestal. La gestión administrativa del proyecto, incluyendo la documentación y el seguimiento de las actividades, es un componente clave del rol. El entorno de trabajo se centra en la aplicación de conocimientos técnicos para la conservación y mejora de los espacios forestales, promoviendo prácticas sostenibles. La labor requiere una constante actualización de los métodos y técnicas empleadas en el ámbito de la ingeniería aplicada a la agricultura y la silvicultura. La interacción con diferentes actores del sector, tanto públicos como privados, es esencial para el éxito del programa. El desarrollo de contenidos formativos adaptados a las necesidades del mercado laboral actual forma parte de las tareas a realizar. La evaluación de los resultados obtenidos y la implementación de mejoras continuas en los procesos son aspectos fundamentales para asegurar la calidad de la formación impartida. La posición demanda un alto nivel de compromiso y responsabilidad en la conducción del proyecto formativo desde su inicio hasta su finalización. Requisitos
Se requiere titulación en Ingeniería o Ingeniería Técnica Agrícola o Forestal, o títulos de grado equivalentes. Es necesario contar con experiencia directiva mínima de 12 meses en escuelas taller, casas de oficios o talleres de empleo, o experiencia profesional directiva por cuenta ajena o propia. Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en la oficina de empleo correspondiente. Los requisitos deben estar debidamente acreditados en la demanda de empleo para poder presentar la candidatura al proceso de selección. Se ofrece
La duración del contrato está vinculada al programa de empleo-formación. El lugar principal de trabajo se sitúa en la comarca de Ourense. Las bases completas del proceso de selección están disponibles para su consulta en la sede electrónica de la Mancomunidad Voluntaria de Municipios de la Comarca de Ourense. La posición se desarrolla dentro del marco de un programa específico que combina formación y empleo. Las condiciones laborales se ajustan a la normativa vigente aplicable a este tipo de contratos formativos. 
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