Oferta de empleo: Ingeniero electricista

Huesca (Huesca) Randstad 11 de agosto de 2026

Descripción

El profesional seleccionado se integrará en el departamento técnico de la empresa, donde será responsable de la instalación, el mantenimiento y la reparación de sistemas de cableado y redes eléctricas en diversas instalaciones. Estas tareas implican trabajar con distintos componentes y sistemas para garantizar su correcto funcionamiento y seguridad, siguiendo las normativas y protocolos establecidos en el sector.

Además de las labores principales, el puesto requiere la realización de diagnósticos para identificar fallos en los sistemas eléctricos, así como la planificación y ejecución de mejoras o adaptaciones en las instalaciones existentes. El entorno de trabajo demanda una atención constante a los detalles técnicos y un compromiso con las prácticas de seguridad, asegurando que todas las operaciones se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a los estándares de calidad.

La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable dentro de una estructura organizada, donde la formación continua y la actualización en nuevas tecnologías y normativas eléctricas son aspectos valorados. El desempeño en este rol contribuye directamente al mantenimiento y optimización de las infraestructuras eléctricas, siendo un elemento clave para la operatividad diaria de las instalaciones donde se presten los servicios.

Requisitos

Se requiere titulación de Ingeniería Técnica o similar con especialidad en electricidad, junto con un mínimo de dos años de experiencia demostrable en un puesto análogo. Es necesario poseer conocimientos específicos y prácticos en el manejo, montaje y mantenimiento de cuadros eléctricos, así como en sistemas de cableado y redes eléctricas en general. La formación profesional de Grado Superior en el ámbito eléctrico será considerada como un valor añadido para el desempeño de las funciones.

Se ofrece

El puesto se ofrece con un contrato indefinido y un horario laboral de lunes a viernes, proporcionando estabilidad y una rutina de trabajo predecible. La retribución salarial base anual será determinada en función de la experiencia y cualificación del candidato, ajustándose a los convenios aplicables del sector. Las condiciones incluyen la incorporación a una estructura empresarial consolidada, con las correspondientes cotizaciones sociales y los beneficios asociados a un empleo estable conforme a la legislación laboral vigente.

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