VeterisJobs
Descripción
Este puesto está dirigido a un profesional con experiencia práctica en entornos de mecanización. Las funciones principales implican la operación y el control de tornos CNC. Esto incluye la introducción del código o programa existente en la máquina para ejecutar el proceso productivo correspondiente. El operario será responsable de la puesta en marcha y parada de la maquinaria, así como del cambio y ajuste de los útiles según las necesidades de producción específicas de cada trabajo. Una parte fundamental del rol es la verificación y el control de calidad de las piezas fabricadas, utilizando instrumentos de medición precisos como el micrómetro (palmer) y el pie de rey para asegurar que las dimensiones cumplan con las especificaciones técnicas. También se requiere realizar un seguimiento continuo de los procesos de mecanización para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la empresa. Es importante destacar que el puesto no requiere la realización de tareas de programación CNC, centrándose exclusivamente en la operación y el control de la máquina.Los candidatos deben contar con una experiencia mínima de seis meses trabajando con maquinaria de control numérico (CNC), especialmente con tornos. Se requieren conocimientos y experiencia demostrables en control dimensional, así como en la interpretación de medidas y planos técnicos. Se valorará positivamente la experiencia en talleres pequeños o en entornos de producción no seriada, ya que este perfil suele adaptarse mejor a las dinámicas operativas de la empresa. Además de las competencias técnicas, se busca a una persona proactiva, responsable y con una clara capacidad de aprendizaje, capaz de integrarse en un equipo y asumir nuevas responsabilidades. La experiencia práctica en mecanización es un factor que se tendrá especialmente en cuenta durante el proceso de selección.
Las condiciones laborales incluyen un contrato estable. La remuneración ofrecida se sitúa en un rango de 32.000 a 35.000 euros brutos anuales, que se ajustará en función de la experiencia y el valor aportado por el candidato. El proceso de incorporación comenzará con una formación inicial de 20 días, que se llevará a cabo en horario de mañana. Una vez completada esta formación, el horario laboral definitivo será el turno de tarde, de 14:00 a 22:00 horas. La empresa tiene un período de cierre por vacaciones anuales establecido entre el 1 y el 21 de agosto. La jornada laboral asociada a este puesto es de tiempo parcial.