Descripción
Este puesto se enfoca en facilitar la integración laboral de personas con discapacidad en un entorno industrial. Las funciones principales consisten en la adaptación de las personas al puesto de trabajo, realizando evaluaciones y ajustes necesarios para garantizar su correcto desempeño. También se lleva a cabo una intermediación socio laboral, actuando como enlace entre los trabajadores, sus equipos y la organización para promover un entorno de trabajo inclusivo y resolver posibles conflictos. Se proporciona atención individualizada a las personas con discapacidad, ofreciendo seguimiento y apoyo personalizado para su desarrollo profesional y bienestar.El rol incluye la cualificación y formación profesional, diseñando e implementando planes formativos que mejoren las competencias técnicas y sociales de los empleados. Se trabajan las habilidades socio laborales, fomentando capacidades como la comunicación, el trabajo en equipo y la adaptabilidad en el entorno laboral. Además, se realiza una atención preventiva, identificando posibles riesgos o dificultades en la integración y proponiendo medidas para anticiparse a ellos.
La empresa opera en el sector de lavandería industrial, ofreciendo servicios a hospitales, hoteles y para uniformidad laboral. Cuenta con una extensa red de plantas en varios países. El entorno de trabajo promueve la diversidad y la inclusión, con políticas orientadas al apoyo del empleado. Se ofrecen diversos beneficios, aunque el foco del puesto es la ejecución de las tareas técnicas y sociales descritas para garantizar la efectiva inclusión laboral.