VeterisJobs
Descripción
Este puesto se centra en la prestación de apoyo integral a los trabajadores, con especial atención a aquellos con discapacidad, dentro del entorno de una lavandería industrial. La función principal es detectar las necesidades individuales de cada trabajador y determinar e implementar las medidas de apoyo personalizadas correspondientes. Esto incluye asistir durante el proceso de incorporación al trabajo, facilitando la asignación y el aprendizaje de las tareas específicas del puesto. Un aspecto clave es favorecer la integración efectiva de los trabajadores en el Centro Especial de Empleo (CEE) mediante soportes adecuados y específicos, adaptados a las circunstancias de cada persona. El objetivo es crear un entorno laboral inclusivo y de apoyo.El rol implica establecer y mantener relaciones con el entorno familiar y social del trabajador con discapacidad, convirtiendo este entorno en un instrumento de apoyo y estímulo para su incorporación y estabilidad laboral. Se realiza un seguimiento continuo de todas las acciones destinadas a mejorar y potenciar dicha integración y estabilidad. Además, se desarrollan programas de formación necesarios para la adaptación del trabajador a su puesto de trabajo específico. Se trabaja activamente para favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores, especialmente en el desarrollo de sus tareas diarias, promoviendo así su crecimiento personal y profesional dentro de la empresa.
Otras responsabilidades incluyen establecer medidas para fomentar relaciones saludables entre los trabajadores, tanto dentro como fuera del ámbito laboral. Se desarrollan, conforme a las necesidades específicas detectadas, medidas de ayuda social propias de la empresa para facilitar la integración personal y laboral. También se facilita a los trabajadores con discapacidad toda la información necesaria sobre ayudas y prestaciones previstas por la legislación. Es crucial detectar, intervenir y comunicar posibles procesos de deterioro evolutivo para evitar o atenuar sus efectos. El puesto también requiere mediar en posibles conflictos laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental, y apoyar a los miembros de la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de nuevos trabajadores.