VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en la gestión integral de tareas administrativas relacionadas con los recursos humanos, con un enfoque principal en los procesos de nómina y las relaciones con la seguridad social. Las responsabilidades clave incluyen asegurar el procesamiento y gestión de altas, bajas, modificaciones de contrato y la tramitación de partes de incapacidad temporal. El trabajo implica el manejo y presentación de documentos a través de los portales oficiales de organismos como la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), utilizando la plataforma Contrat@. Un aspecto fundamental del rol es la gestión de incidencias y la resolución de discrepancias que puedan surgir en el sistema Siltra, asegurando la correcta conciliación de datos entre las plataformas internas y los registros de la seguridad social.El desarrollo de la función requiere un conocimiento profundo de los procedimientos administrativos laborales y de la normativa vigente. Se espera que la persona en este puesto realice los movimientos de afiliación necesarios solicitados por las diferentes sociedades del grupo, garantizando el cumplimiento legal en todos los procesos. La gestión diaria también abarca la preparación de informes y la provisión de datos necesarios para la correcta elaboración de nóminas, el cálculo de pluses y otros conceptos retributivos. El manejo de herramientas ofimáticas y sistemas específicos es esencial para un desempeño eficiente y preciso de las tareas asignadas.
El entorno de trabajo se caracteriza por la aplicación de políticas que fomentan la conciliación y la igualdad, con modelos de trabajo flexible que pueden incluir opciones híbridas. El puesto se enmarca dentro de un modelo empresarial que tiene como objetivo generar empleo de calidad. Las actividades requieren una combinación de conocimientos técnicos, atención al detalle y habilidades de comunicación para interactuar de manera efectiva con diferentes departamentos y resolver consultas. La capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevas herramientas o procedimientos es un valor clave para el éxito en este rol, que se desempeña dentro de un equipo dedicado a la administración de personal.