Oferta de empleo: Mozo/a almacén

Igualada (Barcelona) Eurofirms 3 de noviembre de 2026

Descripción

La posición de Mozo de Almacén es fundamental para el correcto funcionamiento de las operaciones logísticas y de suministro dentro del sector de la construcción. Este rol se centra en la gestión eficiente de los materiales y productos dentro del entorno del almacén, asegurando que todas las actividades de recepción, organización y expedición se realicen con precisión y en los tiempos establecidos. Un profesional en este puesto será responsable de mantener un flujo de trabajo ordenado y seguro, contribuyendo directamente a la productividad y eficiencia operativa de la empresa.

Las tareas diarias incluyen la manipulación de mercancías, la organización del inventario y la colaboración estrecha con el equipo logístico para cumplir con los objetivos de preparación y envío de pedidos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva, capacidad para seguir procedimientos y un fuerte compromiso con las normas de seguridad e higiene en el trabajo. La integridad y la atención al detalle son cualidades esenciales para garantizar la precisión en todas las operaciones.

Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo operativo clave, donde la contribución individual tiene un impacto directo en el éxito de los proyectos de la empresa. El trabajo se desarrolla en un almacén equipado, bajo un horario estructurado, permitiendo una rutina laboral predecible y organizada.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de seis meses en un puesto similar dentro de un entorno de almacén o logístico. Es imprescindible poseer el carnet de carretillero, así como tener finalizada la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Se valora muy positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo para facilitar la puntualidad y la disponibilidad.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es de turno partido, incluyendo los descansos y pausas que marca la legislación laboral vigente. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable y las condiciones contractuales conforme al convenio aplicable del sector.

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