Descripción
El puesto de Peón Agrícola se centra en realizar tareas esenciales para el mantenimiento y la producción dentro de una explotación agrícola. El trabajo implica participar activamente en el ciclo productivo, contribuyendo desde la preparación y cuidado de los cultivos hasta la fase de recolección. La persona seleccionada formará parte de un equipo dedicado a la gestión de plantaciones frutales, desempeñando una función clave en la cadena de valor agrícola. El entorno de trabajo es principalmente al aire libre, en contacto directo con la naturaleza, y requiere adaptación a las condiciones climatológicas propias de la zona y a los ritmos estacionales propios del sector. Esta posición es fundamental para asegurar la calidad del producto final y el buen estado de las instalaciones agrarias, ofreciendo una oportunidad para desarrollar una carrera estable en un sector con tradición y proyección en la región. La actividad se enmarca dentro de un modelo de agricultura profesional que busca eficiencia y sostenibilidad, donde el trabajo manual y la atención al detalle son valores primordiales. Requisitos
Se requiere experiencia o conocimientos prácticos demostrables en labores agrícolas específicas como el aclareo, la poda de árboles y la recolección manual de fruta. Es imprescindible disponer del carnet de conducir de clase B y de vehículo propio para garantizar el acceso diario al centro de trabajo, dada su posible localización en zonas rurales. Se valorará positivamente la residencia en la provincia de Huesca o en localidades cercanas, lo que facilita la logística y la puntualidad. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, vinculado a la duración de la campaña agrícola en curso. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, con un horario establecido que suele ir desde las 8:00 hasta las 16:00 horas. La incorporación al puesto es de carácter inmediato una vez finalizado el proceso de selección. El entorno de trabajo se describe como positivo, con posibilidad de continuidad en la empresa en función de las necesidades productivas futuras y del desempeño del trabajador.