Oferta de empleo: Ayudante de cocina

Huesca (Huesca) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 8 de septiembre de 2026

Descripción

Se precisa la incorporación de un ayudante de cocina en un establecimiento de hostelería ubicado en la ciudad de Huesca. El profesional seleccionado formará parte del equipo de cocina, desempeñando labores fundamentales para el correcto funcionamiento diario del servicio. El entorno de trabajo es dinámico y requiere capacidad de organización y atención al detalle para mantener los estándares de calidad e higiene exigidos en el sector. La posición implica una colaboración estrecha con el personal de cocina, contribuyendo a la preparación y presentación de los platos que se sirven a la clientela. El ayudante de cocina es una figura clave en el flujo de trabajo, asegurando que todas las tareas preparatorias y de soporte se realicen con eficiencia. El restaurante o bar busca a una persona proactiva, con ganas de aprender y adaptarse a las necesidades de un servicio de alimentación. El candidato ideal valorará el trabajo en equipo y la importancia de un entorno limpio y ordenado para el desarrollo de la actividad. Este rol ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un ámbito profesional concreto, participando en las distintas fases del proceso culinario. La integración en un equipo consolidado permite un aprendizaje continuo sobre métodos de trabajo, manipulación de alimentos y normas de seguridad. La función principal es dar apoyo en todas las áreas de la cocina para garantizar un servicio fluido y satisfactorio durante el horario de apertura al público.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de tres meses en puestos similares dentro del sector de la hostelería. Es imprescindible contar con un nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, para una comunicación efectiva con el equipo. Se valorará positivamente la formación básica en manipulación de alimentos y conocimientos de higiene y seguridad en la cocina.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido a tiempo parcial, con una jornada semanal de diez horas. El horario de trabajo establecido son los días miércoles y jueves, en turno de once y media de la mañana a cuatro y media de la tarde. La retribución salarial se ajustará a lo estipulado en el convenio colectivo del sector de hostelería de la provincia de Huesca, incluyendo las correspondientes pagas extras.

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