Oferta de empleo: Auxiliar administrativo/a de logística

Huerta (Salamanca) Adecco 17 de septiembre de 2026

Descripción

El perfil seleccionado desempeñará un papel fundamental en el departamento de logística y expediciones, siendo responsable de la gestión administrativa integral de la cadena de suministro. Las funciones principales abarcan la supervisión y control de todos los procesos relacionados con la recepción, el almacenamiento interno y la distribución final de mercancías. Se encargará de garantizar que la documentación asociada a cada movimiento esté completa, actualizada y archivada conforme a los protocolos establecidos, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento normativo.

El trabajo implica una estrecha coordinación diaria con diversos departamentos internos, como almacén y producción, así como con agentes externos como proveedores y empresas de transporte. Esto requiere una comunicación fluida y una alta capacidad de organización para planificar cargas, realizar seguimientos de pedidos y resolver cualquier incidencia que pueda surgir en el proceso logístico. La persona será un apoyo clave para mantener la eficiencia operativa.

Además, una parte esencial del puesto consiste en la introducción, mantenimiento y extracción de datos en los sistemas de gestión de la empresa, principalmente el ERP y otras herramientas ofimáticas. El objetivo es mantener una base de datos precisa que permita el control de inventarios, la generación de informes para la toma de decisiones y la optimización constante de los flujos logísticos.

Requisitos

Se requiere titulación de Formación Profesional en Administración, Gestión Administrativa, Logística o una rama afín. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de un año en funciones administrativas dentro del ámbito de la logística, el transporte o el entorno industrial. Se valorará positivamente el conocimiento práctico de sistemas ERP.

Se ofrece

La jornada laboral establecida es de tiempo completo, de lunes a viernes. La empresa ofrece un salario base conforme al convenio colectivo aplicable al sector. Se proporciona formación inicial específica para la adaptación al puesto y a los procedimientos internos de la compañía.

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