Oferta de empleo: Trabajador/a social

Descripción

El puesto implica desempeñar las funciones propias de un trabajador social dentro de un centro de acogida para menores en situación de desamparo, ubicado en Huércal-Overa, Almería. La labor principal se centra en la atención directa y el acompañamiento psicosocial de los niños y adolescentes residentes, evaluando sus necesidades individuales y familiares, y diseñando intervenciones específicas para promover su bienestar y desarrollo integral. Esto incluye la coordinación con otros profesionales del equipo educativo y sanitario, así como con los servicios sociales de la comunidad, para asegurar una atención coordinada y efectiva.

Además, el trabajador social será responsable de la elaboración y seguimiento de los informes sociales y los planes individualizados de atención, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de protección de menores. Deberá facilitar la integración social y escolar de los menores, actuando como nexo entre el centro, las familias de origen o de acogida cuando sea posible, y los recursos comunitarios disponibles. El objetivo final es trabajar por la reinserción familiar o, en su defecto, por la preparación para una vida autónoma una vez alcancen la mayoría de edad.

El entorno de trabajo exige sensibilidad, capacidad de escucha activa y un firme compromiso ético para manejar situaciones complejas y, en ocasiones, emocionalmente exigentes. Se valorará especialmente la habilidad para trabajar en equipo de manera multidisciplinar y para establecer vínculos de confianza con los menores, creando un ambiente de seguridad y apoyo que favorezca su proceso de recuperación y crecimiento personal.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria oficial en Trabajo Social o equivalente, con colegiación activa en el correspondiente colegio profesional. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el ámbito de la protección de menores, atención a la infancia en riesgo o centros de acogida. Se valorarán positivamente conocimientos de la legislación sobre protección infantil y habilidades para la gestión de casos y la redacción de informes técnicos.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, a jornada parcial con una duración semanal de 5 horas. El horario laboral es flexible y sujeto a negociación con el centro. La retribución salarial mensual es de 203 euros. El puesto se desarrolla íntegramente en las instalaciones del centro de acogida para menores en Huércal-Overa.

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