Oferta de empleo: Soporte telefónico software área laboral (conocimiento en nóminas)

Descripción

El profesional se integrará en el departamento de asistencia técnica de la empresa, asumiendo la responsabilidad principal de ofrecer soporte telefónico especializado a empresas y profesionales que utilicen el software de gestión laboral. Su función central consistirá en resolver de manera eficiente las dudas, consultas y posibles incidencias técnicas que los usuarios puedan presentar durante el manejo del programa, con un enfoque particular en los módulos relacionados con la gestión de nóminas y el cálculo de salarios.

Además de la atención reactiva, el puesto implica un componente proactivo de acompañamiento al cliente, guiándole en la correcta utilización de las herramientas y funcionalidades disponibles para optimizar sus procesos administrativos internos. La empresa proporcionará una formación completa desde el inicio, asegurando que la persona adquiera un conocimiento profundo del software y de la normativa laboral aplicable, lo que le permitirá ofrecer respuestas precisas y soluciones efectivas.

El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico y orientado al servicio, donde la comunicación clara, la paciencia y la capacidad para explicar conceptos técnicos de forma comprensible son fundamentales. Se valorará especialmente la habilidad para gestionar múltiples consultas manteniendo un alto nivel de satisfacción del cliente y contribuyendo a la fidelización de los usuarios del servicio.

Requisitos

Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en áreas de Administración y Finanzas, o estudios directamente relacionados con la Gestión de Recursos Humanos. Es imprescindible contar con conocimientos sólidos y prácticos en la elaboración y cálculo de nóminas, así como experiencia previa demostrable en puestos de atención y servicio al cliente. Se necesita ser bilingüe en castellano y catalán con un nivel de competencia avanzado en ambos idiomas. Además, se valorarán positivamente las ganas de aprender, la capacidad de adaptación y una actitud resolutiva.

Se ofrece

La oferta incluye una retribución bruta por hora de 13,64 euros, que se traduce en aproximadamente 1300 euros brutos al mes. La jornada laboral es de tipo parcial en horario de mañana, concretamente de 9:00 a 14:00 horas, facilitando así la conciliación con la vida personal u otros compromisos. El contrato inicial será de carácter temporal con una duración de tres meses, existiendo la posibilidad de renovación según el desempeño y las necesidades de la empresa. El centro de trabajo está bien ubicado en la localidad, con fácil acceso a través de diversos medios de transporte público.

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